2017-11-03 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek po 30 dniach-okres wyczekiwania. Umowa powinna być przedłuzona wtedy, gdy w dniu jej zakończenia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-03 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie. Tylko ostatnie zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-03 05:40 Magdalena911

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Jeśli wszyscy pracownicy firmy otrzymali wynagrodzenie za miesiąc październik, biuro rachunkowe potwierdza wysłanie listy płac a ja nadal nie otrzymałam wynagrodzenia to czy również jest to traktowane jako opóźnienie? Ostatnia wypłata wynagrodzenia nastąpiła we wrześniu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 20:39 mm886

Jeszcze mam pytanie. W jaki sposob moge komus wystawic potwierdzenie zakupu? Np. Sprzedalem ozdoby jakiemus urzedowni i chca na to fakture jako dowod zakupu, lub osoba prywatna kupi na aukcji i chce jej wystawic jakies potwierdzenie, w jaki sposob moge to zrobic? Jesli chodzi o urzad to faktura z po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 20:33 Iwi321

Czyli mogę spokojnie po podpisaniu aneksu iść na zwolnienie i będę miała wypłacane świadczenia już po podwyzce ? Dobrze rozumiem ? Nie muszę przepracowywac miesiąca po aneksie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 20:24 konto usunięte

DziekujeA jak wygląda sytuacja po porodzie - po urodzeniu dziecka konczy sie moja umowa z pracodawca i zostaje osobą bezrobotną? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 18:33 Piotr Kostrzewa

Witam,prcodawca może Pani nie przedłużyć umowy chyba,  że przed datą zakończenia umowy na okres próbny będzie Pani w 13 tygodniu ciąży - art. 177 ust. 3 "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 18:27 Piotr Kostrzewa

Witam,w tym roku przysługuje Pani prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 15:12 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w terminie 7 dni od daty wygaśnięcia stosunku pracy, tj. w Pani przypadku od 31.10. Obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powstaje dopiero w momencie wygaśnięcia stosunku pracy ( do tego czasu pracownik mógł wykorzystać urlop). Z tym te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 15:06 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa na okres próbny ma na celu przede wszystkim sprawdzenie przez pracodawcę przydatności danego pracownika do pracy na określonym stanowisku. Wygasa z upływem terminu, na który została zawarta - w Pani przypadku po 3 miesiącach od dnia jej zawarcia, chyba że zostanie wypowiedziana przed tym termi... [ pokaż całą odpowiedź ]