2017-12-28 07:18 Adam Sroga - Radca prawny

Umowy cywilnoprawne nie podlegają ochronie. Stosuje się do nich przepisy kodeksu cywilnego, nie zaś kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie liczona od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 13:41 wioleta_881

Bardzo dziekuje za odpowiedz, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli doszło do zmiany umowy o pracę, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy (w Pani przypadku z 3/4 na cały etat), podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenia ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy - dla całego etatu. Liczone będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 12:46 wioleta_881

A to nie jest tak ze to jest srednia z ostatnich 12 miesiecy pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie wyliczona średnia od czasy pracy na cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pytanie jest do specjalistów od prawa pracy obowiązującego w Czechach, a nie w Polsce. Radzę poszukać kogoś, kto zna sie na tamtejszych przepisach.Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro umowa wygasła, to nie jest już Pani na urlopie macierzyńskim, tylko korzysta z zasiłku macierzyńskiego. Zwolnienie chorobowe Pani nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 16:11 Adam Sroga - Radca prawny

Dokumenty powinna Pani dostarczyć niezwłocznie, tak by otrzymała Pani zasiłek. Nie ma jakiegoś określonego terminu. To sam pracodawca powinien wystawić Z-3 i wysłać do ZUS. W każdym razie nie ma podstaw, by odmówił jego wystawienia. Zasiłek będzie Pani otrzymywać przez cały okres, w którym przysługi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 15:19 konto usunięte

Juz sie zgodzilam na 3/4 etatu ale jeszcze chca mi zmnienic na mniejszy bo maja jeszcze jedna dziewczyne ktora przyszla za mnie i nie chca jej zwolnic mimo ze ja wrocilam na swoje stanowisko. A mi na mniejszy etat nie oplaca sie bo mam ponad 20 kilometrow do praxy wiem ze to nie jest argument ale ja... [ pokaż całą odpowiedź ]