2017-12-29 10:12 ewelekl

Dziękuję za odpowiedź. Czyli pracodawca nie może mi odmówić urlopu w ogóle, ewentualnie nie od terminu bezpośrednio po macierzyńskim, ale później (po rozpatrzeniu wniosku)? Czy urlop może przepaść? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:52 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli mimo wszystko pracodawca Panią zwolni, po późniejszym przedstawieniu zaświadczenia, że w dniu wypowiedzenia (a nawet w okresie wypowiedzenia) była Pani w ciąży - ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:50 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca musi uwzglednić wniosek, ale dopiero od wspomnianego terminu, wcześniej - decyduje dobra wola pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:49 Kosia8

a czy jesli pracodawca mi skrocil okres wypowiedzenia na umowie z 3 miesiecy do 1 to nalezy mi sie 2 miesieczna odprawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:46 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma takiego przepisu w kodeksie pracy. Rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem, pracodawca ma obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia - może to być likwidacja stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:40 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop za 2017 r. należy wykorzystać  do końca września 2018 r. Zatem jeśli go Pani nie wykorzysta przed rozwiązaniem umowy o pracę, należeć sie będzie ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:14 Kosia8

Proszę o jak najszybszą odpowiedź gdyż zależy mi na czasie . Dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 22:00 Maria123

No właśnie chodzi o to, ze od stycznia 2018 bedzie zmiana etatu ma wyższy. Ja wciąż chodzę do pracy i zamierzam chodzić jeszcze co najmniej do marca. Jednakże wciąż nie wiem jak bedzie wyliczana średnia do wypłaty zasiłku. Czy bedą liczone miesiace Od października 2017 do dnia pójścia na zwolnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wróci PAni do pracy tylko będzie na zwolnieniu do porodu, to następna zmiana wymiaru etatu nie będzie miała wpływu na wysokosć zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 21:24 lemon1993

Dziękuje za poprzednią odpowiedz. Jeśli moge, to poprosze o wytłumaczenie o co chodzi z tym zwolnieniem z kasy fiskalnej. Czyli jeżeli wykonam usługe, to musze wystawić paragon tego samego dnia. Na zapłate usługobiorca ma np. 7 dni, ale tego nie ma nigdzie na paragonie. Podejrzewam, że najlepiej wys... [ pokaż całą odpowiedź ]