kategoria: Umowy
2018-01-18 09:58 joannapysz
Jest gdzieś to zapisane w jakimś artykule? Abym mogła przedstawić to kierownikowi ze nie ma prawa mnie zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-18 09:56 joannapysz
Więc spokojnie moge dac l4 w pracy gdy jestem w 6 tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-18 09:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną a po nowelizacji ustawy o paracy tymczasowej umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-18 09:37 luksone
Dziękuje za odpowiedź. Jednak ten fragment Pana wypowiedzi:"VAT i tak trzeba będzie rozliczyć w okresie, w którym otrzymano zaliczkę."spowodował pojawienie sie kolejnego pytania mianowicie:Jeżeli zaliczke otrzymano pół roku temu jeszcze w roku 2017 to jak ją rozliczyć w tamtym okresie i jakie karne ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-18 09:26 joannapysz
Dlaczego nie mogą? Maja jakies prawo ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2018-01-18 08:59
Monika Rucka-Peryt
Po zgłoszeniu wypadku przez poszkodowanego (oświadczenie) Zaklad Pracy sporządza kartę wypadku. Nie musi to być bhpowiec. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-18 08:55
Monika Rucka-Peryt
Może Pani podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-01-18 07:38 konto usunięte
Może Pani kontynuować zwolnienie chorobowe przy czym należy pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami. Zasiłek chorobowy będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. Urlop macierzyński jest uprawnieniam pracowniczym a Pani nie pozostaje w zatrudnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-17 21:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Nie moga Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-17 20:41 PaniPB
Dziękuję Panu za odpowiedź. Proszę tylko jeszcze o wyjaśnienie. Wniosek o całkowity urlop rodzicielski będzie dotyczył mnie do końca umowy czyli do 30.04? Czy teoretycznie do 18.06 (wtedy będę na zasiłku)? Co ma Pan na myśli pisząc, że takiej umowy nie można przedłużyć?Z góry dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]