eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 na wypowiedzeniu i ciąża. Czy mogę kontynuować zwolnienie lekarskie?


2018-01-17 10:50 autor: anonim87

5 588 odsłon

L4 na wypowiedzeniu i ciąża. Czy mogę kontynuować zwolnienie lekarskie?

Witam,

pod koniec sierpnia 2017 r. zostałam zwolniona z pracy z wypowiedzeniem miesięcznym, czyli do końca września 2017 r. Jednak w trakcie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie lekarskie od psychiatry przez załamanie. Otrzymuję 80% z wynagrodzenia. Zwolnienie jest przedłużane, ale ostatnio dowiedziałam się, że jestem w ciąży.

Czy po upływie obecnego zwolnienia mogę kontynuować kolejne zwolnienie na ciążę? Czy będę otrzymywać 100% z wynagrodzenia, które otrzymywałam od byłego pracodawcy? Czy muszę złożyć w ZUS jakieś pismo z informacją? Czy psychiatra musi mi wystawić zaświadczenie o zakończeniu leczenia, gdyż jestem w ciąży? Czy należy mi się urlop macierzyński i jak będzie liczony?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-18 07:38 autor odpowiedzi: Jowita

    Może Pani kontynuować zwolnienie chorobowe przy czym należy pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami. Zasiłek chorobowy będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. Urlop macierzyński jest uprawnieniam pracowniczym a Pani nie pozostaje w zatrudnieniu, a co za tym idzie urlop nie bedzie przysługiwał.  Nie potrzeba zaświadczenia od psychiatry o zakończeniu leczenia.

    anonim87 skomentował/a odpowiedź 2018-01-19 14:27

    Dziękuję za odpowiedz.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • moniunia

    Dodano 2017-10-03 21:53 przez moniunia

    50% koszty uzyskania przychodu a zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński

    Dzień dobry, jak obliczyć wynagrodzenie, gdy na umowie o pracę 80%, to prawa autorskie. Wynagrodzenie brutto to 9140 zł.Ile wyniesie i jak obliczyć: - jeśli w 1 miesiącu będę na zwykłym zwolnieniu lekarskim 4 dni? - jeśli jestem w ciąży i będę na zwolnieniu lekarskim (100%?) przez 10 dni?- ile wynie...

  • Izabela151

    Dodano 2017-07-05 19:55 przez Izabela151

    Ciąża a zasiłek po zakończeniu umowy na czas określony

    Proszę o informację.Mam umowę na czas określony. Jeżeli pójdę na zwolnienie, mam do czasu porodu płatne 100%. Co jeżeli urodzę po zakończeniu umowy? Czy przysługuje mi urlop macierzyński roczny? Jak tak, to w jakiej kwocie? Czy jakiś zasiłek roczny wypłacony przez ZUS i w jakiej kwocie lub procencie...

  • A1998

    Dodano 2017-05-23 20:17 przez A1998

    Przerwanie zasiłku chorobowego w ciąży i przejście na wychowawczy

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od października do marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. W grudniu zaszłam w ciążę, od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Otrzymałam zawiadomienie od pracodawcy, że w czerwcu upływa okres 270 dni, w którym m...

  • matkawariatkq

    Dodano 2019-02-27 21:43 przez matkawariatkq

    Powrót po urlopie macierzyńskim a kolejna ciąża. Jak podnieść wysokość L4?

    Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim z wynagrodzeniem 80%. Po tym urlopie zamierzam wykorzystać urlop wypoczynkowy, a następnie wrócić do pracy. Powrót wiąże się z otrzymaniem podwyżki.  Nie chcemy jednak z mężem zwlekać z drugim dzieckiem, ale zależy mi, żeby podnieść swoje wynagrodzenie na k...

  • Aguś1987

    Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987

    Jakie jest moje wynagrodzenie i z jakiego okresu ono jest wyliczane?

    Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA po zakończeniu okresu orzeczonej nim niezdolności do pracy. Jak należy liczyć okres opóźnienia w celu obniżenia zasiłku chorobowego o 25%?

  • Nakładające się zwolnienia lekarskie

    Nakładające się zwolnienia lekarskie

    Dokumentem do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby wystawione na formularzu ZUS ZLA.

  • Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania