eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?


2018-01-17 20:56 autor: joannapysz

1 728 odsłon

Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?

Witam,

jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, jestem w 6. tygodniu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć, czy mogłabym już iść na L4, ponieważ praca nie jest odpowiednia dla mojego stanu (przez 12 godz. pracy dźwiganie, stanie w miejscu).

Czy jeśli pójdę teraz na L4 z powodu ciąży, zakład mnie zwolni? Końcem lutego kończy mi się umowa i będę w 3. miesiącu ciąży, więc jestem chroniona i automatycznie przedłużają mi umowę tak?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-17 21:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Nie moga Panią zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:26 autor odpowiedzi: joannapysz

    Dlaczego nie mogą? Maja jakies prawo ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną a po nowelizacji ustawy o paracy tymczasowej  umowa powinna być przedłużona do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:56 autor odpowiedzi: joannapysz

    Więc spokojnie moge dac l4 w pracy gdy jestem w 6 tygodniu ciąży?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:58 autor odpowiedzi: joannapysz

    Jest gdzieś to zapisane w jakimś artykule? Abym mogła przedstawić to kierownikowi ze nie ma prawa mnie zwolnić?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani dać a kierownik powinien wiedzieć, że nie może tego zrobić. Wynika to z Kodeksu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 10:06 autor odpowiedzi: joannapysz

    A jeśli wystąpi z wypowiedzeniem umowy dodam ze nie moze zapewnic mi pracy 8 h i spelniajacej wymagania dla ciężarnych. Mógłby mnie jedynie zwolnic gdyby koncem umowy nie bylabym jeszcze w 3 miesiacu ciazy jak rozumiem

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 10:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To musi sie Pani odwołać do sądu pracy ooraz zawiadomic PIP. Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich praw,

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 11:44 autor odpowiedzi: joannapysz

    Jestem chroniona od 12 czy 13 tygodnia ciazy w pracy tymczasowej? Bo przedstawilam sytuację i Pani mi mówiła ze musze byc po 13 tygodniu aby umowa zostala przedłużona.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 11:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W dniu zakończenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciąży.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 11:51 autor odpowiedzi: joannapysz

    Dziekuje Panu bardzo za odpowiedzi.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • brakkawy

    Dodano 2017-06-02 20:52 przez brakkawy

    Ochrona w ciąży a praca tymczasowa

    Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej ponad 3 miesiące. Obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży. "Ustawa wprowadza większą ochronę pracownic w ciąży wykonujących pracę tymczasową. Jeżeli ich umowa miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, zastosowana zostanie w takim przypadku ...

  • Dorota_H

    Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H

    Umowa agencyjna a ciąża

    Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...

  • Marlena

    Dodano 2015-03-11 18:34 przez Marlena

    Jakie prawa ma kobieta w ciąży zatrudniona na umowę tymczasową?

    Witam,od stycznia 2014 roku jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowy otrzymuje różne, na miesiąc, na 3 miesiące. Obecnie umowa kończy mi się 20 marca 2015 roku i jestem w 7. tygodniu ciąży.Po wizycie u lekarza dostałam 2-tygodniowe L4. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy?

  • Chomik18

    Dodano 2019-05-20 18:02 przez Chomik18

    Zwolnienie lekarskie w ciąży a przedłużenie umowy tymczasowej

    Witam,pracuję na umowę o pracę tymczasową. Kończy mi się teraz w maju umowa i powinnam dostać nową na okres od 1 czerwca do 30 listopada.I gdyby tak było, to zamierzałam już od razu po przedłużeniu tej umowy na początku czerwca iść na L4 w ciąży do dnia porodu. To byłby 7. tydzień. Czy mogę tak zrob...

  • Cygana

    Dodano 2016-01-06 23:35 przez Cygana

    Urlop wychowawczy a druga ciąża i kończąca się umowa o pracę

    Witam,jestem zatrudniona do 30 października 2016 roku, do tego dnia mam też przyznany urlop wychowawczy. W tym roku planujemy z mężem drugie dziecko. Czy jest możliwość wcześniejszego zakończenia takiego urlopu w przypadku ciąży i przejścia na L4, na okres jej trwania? Tyle mówi się o ochronie kobie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania