eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?


2018-01-17 20:56 autor: joannapysz

1 530 odsłon

Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?

Witam,

jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, jestem w 6. tygodniu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć, czy mogłabym już iść na L4, ponieważ praca nie jest odpowiednia dla mojego stanu (przez 12 godz. pracy dźwiganie, stanie w miejscu).

Czy jeśli pójdę teraz na L4 z powodu ciąży, zakład mnie zwolni? Końcem lutego kończy mi się umowa i będę w 3. miesiącu ciąży, więc jestem chroniona i automatycznie przedłużają mi umowę tak?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-17 21:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Nie moga Panią zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:26 autor odpowiedzi: joannapysz

    Dlaczego nie mogą? Maja jakies prawo ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną a po nowelizacji ustawy o paracy tymczasowej  umowa powinna być przedłużona do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:56 autor odpowiedzi: joannapysz

    Więc spokojnie moge dac l4 w pracy gdy jestem w 6 tygodniu ciąży?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:58 autor odpowiedzi: joannapysz

    Jest gdzieś to zapisane w jakimś artykule? Abym mogła przedstawić to kierownikowi ze nie ma prawa mnie zwolnić?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 09:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani dać a kierownik powinien wiedzieć, że nie może tego zrobić. Wynika to z Kodeksu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 10:06 autor odpowiedzi: joannapysz

    A jeśli wystąpi z wypowiedzeniem umowy dodam ze nie moze zapewnic mi pracy 8 h i spelniajacej wymagania dla ciężarnych. Mógłby mnie jedynie zwolnic gdyby koncem umowy nie bylabym jeszcze w 3 miesiacu ciazy jak rozumiem

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 10:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To musi sie Pani odwołać do sądu pracy ooraz zawiadomic PIP. Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich praw,

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 11:44 autor odpowiedzi: joannapysz

    Jestem chroniona od 12 czy 13 tygodnia ciazy w pracy tymczasowej? Bo przedstawilam sytuację i Pani mi mówiła ze musze byc po 13 tygodniu aby umowa zostala przedłużona.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 11:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W dniu zakończenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciąży.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-18 11:51 autor odpowiedzi: joannapysz

    Dziekuje Panu bardzo za odpowiedzi.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • brakkawy

    Dodano 2017-06-02 20:52 przez brakkawy

    Ochrona w ciąży a praca tymczasowa

    Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej ponad 3 miesiące. Obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży. "Ustawa wprowadza większą ochronę pracownic w ciąży wykonujących pracę tymczasową. Jeżeli ich umowa miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, zastosowana zostanie w takim przypadku ...

  • Dorota_H

    Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H

    Umowa agencyjna a ciąża

    Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...

  • Marlena

    Dodano 2015-03-11 18:34 przez Marlena

    Jakie prawa ma kobieta w ciąży zatrudniona na umowę tymczasową?

    Witam,od stycznia 2014 roku jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowy otrzymuje różne, na miesiąc, na 3 miesiące. Obecnie umowa kończy mi się 20 marca 2015 roku i jestem w 7. tygodniu ciąży.Po wizycie u lekarza dostałam 2-tygodniowe L4. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy?

  • Chomik18

    Dodano 2019-05-20 18:02 przez Chomik18

    Zwolnienie lekarskie w ciąży a przedłużenie umowy tymczasowej

    Witam,pracuję na umowę o pracę tymczasową. Kończy mi się teraz w maju umowa i powinnam dostać nową na okres od 1 czerwca do 30 listopada.I gdyby tak było, to zamierzałam już od razu po przedłużeniu tej umowy na początku czerwca iść na L4 w ciąży do dnia porodu. To byłby 7. tydzień. Czy mogę tak zrob...

  • Cygana

    Dodano 2016-01-06 23:35 przez Cygana

    Urlop wychowawczy a druga ciąża i kończąca się umowa o pracę

    Witam,jestem zatrudniona do 30 października 2016 roku, do tego dnia mam też przyznany urlop wychowawczy. W tym roku planujemy z mężem drugie dziecko. Czy jest możliwość wcześniejszego zakończenia takiego urlopu w przypadku ciąży i przejścia na L4, na okres jej trwania? Tyle mówi się o ochronie kobie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Jakie oferty pracy dorywczej pod koniec roku? Jakie wynagrodzenia?

    Jakie oferty pracy dorywczej pod koniec roku? Jakie wynagrodzenia?

    Pod koniec roku rośnie zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jakie oferty pracy pojawiają się w tym okresie? Z danych agencji pracy natychmiastowej Tikrow wynika, że pracowników tymczasowych szukają głównie branża handlowa, HoReCa ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania