2018-02-24 21:02
Monika Rucka-Peryt
A jaki jest uraz ? Kto twierdził zatrucie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2018-02-24 17:14 mirella123
czy jeśli kożystam z internetu 3 lata a pracuję 4 miesiące poprzednio pracowałam w 2015 czy mogę rozliczyć się z internetu chociaż z 2 lat opłat i czy możana rozliczyć się z abonamentu telefonicznego lub z opłat za telewizję posiadam wszystkie opłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-24 12:47 betka
Witam Będąc na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę i przerwałam urlop przechodząc na zwolnienie .Niestety poroniłam .Teraz przebywam na zwolnieniu po powikłaniu przy poronieniu poronieniu.Czy w każdej chwili mogę przejść na wychowawczy czy muszę wcześniej zawiadomić pracodawcę Nie wiem ile będę na ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-24 07:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szanowne Panie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Kobieta jest chroniona od samego początku ciąży i nie może być zwolniona. Można poinformować pracodawcę a czasami nawet trzeba o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-23 23:28 Max1970
Każda sytuacja tak naprawdę jest indywidualna. Moje biuro rachunkowe - Gama (Grabowskich) nauczyli mnie tego. Warto skontaktować się i przekazać więcej informacji o swojej sytuacji, wtedy będziesz mieć pewność. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-23 21:38 aniao1989
Jeśli laska jest w 2 miesiącu ciąży i umowa jej się kończy jutro to nie ma obowiązku przedłużenia jej umowy. A jeśli jest w 3 miesiącu a umowa kończy jej się np za 2 tyg to już ma obowiązek przedłużenia do dnia porodu... To ma teraz jakiś sens... Ja źle to zrozumiałam. I nie ma tu znaczenia kiedy po... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-23 21:34 aniao1989
Wiesz co chyba masz rację już sama zgłupiałam... Poczytałam trochę więcej i faktycznie jest coś takiego napisane. Ale to co piszesz jest bardziej logiczne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2018-02-23 20:39 hb24
Witam.PROSZĘ O RADĘ CZY JAK PRACOWNIK JEST NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM od poniedziałku do niedzieli to czy w nieobecnościach rubruka chorobowe wpisuję 56 godzin ( 7 dni) ,czy tylko 40 godzin (5 dni)- wpis do karty czasu pracy system podstawowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-23 19:33 aniao1989
Miesiąc księżycowy * wyżej zrobiłam pomylke [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-23 19:32 aniao1989
Wiesz co ja się sugerowalam takim artykułem, gdzie jest opisane jak liczy sie ten czas od kiedy jesteśmy chronione. Było tam napisane że liczy się miesiąc kalendarzowy... Który ma 28 dni. 28 dni to 4 tygodnie, więc 4 tygodnie razy 3 miesiące to 12 tydzień wychodzi( że niby wtedy można wziasc zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]