2009-05-29 10:02 mia70

Jak narazie (by nie zapeszyć) PIP dobrze mi się kojarzy, mamy drugie miejsce na Śląsku w konkursie Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej. Ile mnie to nerwów kosztuje, aby wytłumaczyć wszystkim WSZECHMOCNYM że takie jest prawo a nie inne tylko ja wiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 09:26 konto usunięte

Dziękuję. Ta odpowiedź mnie satysfakcjonuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 09:21 Marcin Siedlecki

Wszystko zależy od potrzeb firmy. Niekiedy wystarczy samo pozycjonowanie w google + linki sponsorowane. Nie jest to jakiś ogromny koszt a naprawdę przynosi efekty, a co za tym idzie - większe zyski dla firmy. Jednak jeżeli planujesz jakąś większą akcję marketingową, to jak najbardziej proponuję zatr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 09:18 Marcin Siedlecki

Potem wystarczy się rozliczyć z US, przy przekroczeniu progu wymaganego do rozliczeń i po problemie.

Bo ja chyba niedouczony jestem... A jaki to jest próg który wymaga rozliczenia? ADseo - możesz podać mi taką kwotę???

Myślę, że mi jej nie podasz bo takowa nie istnieje.... Rozliczyć się trzeba ze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 09:13 Marcin Siedlecki

dobrze że powstał taki portal gdzie można się dokształcić i wymienić poglądy

No pewnie że tak. Dzięki forom tematycznym można się nieźle dokształcić. Mi by się przydało powiększyć wiedzę jeszcze o te nieruchomości nieszczęsne... Bo póki co, to omijam ten temat jak najdalej.

Co do nieznajomości pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 08:55 konto usunięte

Wystarczy, że w sieci wpiszesz "wzór umowy o dzieło", a dostaniesz pełną listę wyników (często z pdf). Jeśli chodzi o samą umowę to będziesz potrzebował jedynie NIP, numer konta, pełne dane adresowe, a umowa będzie jak najbardziej ważna. Potem wystarczy się rozliczyć z US, przy przekroczeniu progu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 08:52 mia70

Fakt pracownik uczestniczył w przestępstwie, można teraz jedynie się zastanawiać się kto kogo przymusił i czym się kto kierował:) Fakt, iż jak chce się być PRACODAWCĄ to Pacta sunt servanda , a jak się chce być Pracownikiem to IGNORANTIA IURIS NOCET, pozdrawiam również sympatycznie:) dobrze że powst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 08:50 konto usunięte

Witam,

opinie są ważne, ale zazwyczaj bardzo podzielone. Najprostszym rozwiązaniem jest po prostu spotkanie podczas, którego omawiane są wszelkie nurtujące obie strony pytania, a dopiero w późniejszym czasie następuje decyzja o tym czy warto współprace podejmować czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 08:43 mia70

Hmm? Zastanawia mnie przyczyna takiej prośby, byłoby mi łatwiej doradzić. Pracodawca wg kp musi Pani zaproponować umowę na czas nieokreślony o ile dwie pierwsze były umowami na czas określony (nie liczy się umowa na okres próbny). Jeśli chodzi o umowę na czas nie określony to ma ona więcej pozytywów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 08:37 Marcin Siedlecki

Nie, pracodawca nie musi Ci wypłacać dodatku inżynierskiego. No chyba że macie taki zapis w regulaminie pracy to wtedy jak najbardziej. W jednej z firm, w której pracowałem taki zapis mieliśmy (wykształcenie średnie IV grupa zaszeregowania, licencjackie/inżynierskie - III grupa zaszeregowania, magis... [ pokaż całą odpowiedź ]