eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 15:46 Marcin Siedlecki
Tar_ninka, prześlij mi na PW swój e-mail to wyślę Ci troszę ciekawych materiałów w formie *.pdf o możliwościach dotowania "pełnosprawnych" w pracy :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-14 15:40 Marcin Siedlecki
ależ nie ma za co dzięki :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 15:38 Marcin Siedlecki
Dobrze mówisz. Też tak lubię jak pracownicy robią. Najgorsze jest to, jak pracownik odchodzi z dnia na dzień nie przejmując się tym, że nie ma nikogo na jego miejsce... Smutne ale prawdziwe... :( [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 14:14 Tar_ninka
Dziękuję serdecznie za odpowiedzi. Porozmawiam jutro z pracodawcą odnośnie dalszej umowy, gdyż nie chciałabym go postawić w przykrej sytuacji, że zostanie nagle bez pracownika i dlatego chciałabym przepracować jeszcze te 15 dni, aby w tym czasie znalazł kogoś na moje miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 14:07 Tar_ninka
Bardzo dziękuję za interesujący link. Wynika z tego, że pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie zatrudniając niepełnosprawnego, ale tylko ze znaczym i umiarkowanym stopniem. A co ze stopniem lekkim? czyli z dawną III grupą? Czy w tym przypadku nie ma możliwości skorzystania z dopłat PFRON-u? Mo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-14 14:05 mia70
Faktycznie tak jest, zapomniałam o tym napisać:) można ująć to w umowie i sprawa rozwiązana, dzięki matri27, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 14:04 mia70
Oczywiście masz rację, żaden problem, ale pracodawca może odebrać to osobiście i czuć się urażonym, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-14 12:49 Marcin Siedlecki
Jeżeli chce żeby Tar_ninka została to nic nie powie... Przecież to żaden problem dla pracodawcy przedłużyć umowę.... :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-14 12:47 Marcin Siedlecki
A ja się wycwaniłem i w umowie o dzieło mam paragraf, że osoba wykonująca dzieło posiada aktualne badania lekarskie o braku przeciwskazań do wykonania dzieła.... Konsultowałem to z moimi "przyjaciółmi" - PIPowcami. Mówią że tak jest git majonez :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-06-14 11:17 mia70
Witam, ostatnio zadałam to samo pytanie Inspektorowi PIP i odpowiedź brzmiała, iż nie ma sprecyzowanego przepisu na ten temat, ALE jeżeli Pracodawca czy Zlecający pracę dopuszcza Pracownika/ Wykonawcę do pracy w swoim zakładzie pracy to musi zapoznać go z zasadmi BHP, a jeżeli chodzi o badania lekar... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5