2009-07-20 22:41 Marcin Siedlecki

Ja popieram Jusynkę - do PIPu, sądu pracy, komornika sądowego. Przy pisaniu pozwu wypisz wszystkie zobowiązania Twojego pracodawcy w stosunku do Ciebie (ekwiwalent za urlop, nadgodziny, zaległe wynagrodzenie, premia, praca w niedziele i święta, ect) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-20 22:35 Marcin Siedlecki

No tej kadróweczce coś się trochę pomieszało... Kobieta w ciąży, tak jak pisze mia70 jest pod szczególną ochroną. Pracodawca poza tylko nielicznymi okolicznościami może zwolnić ciężarną z pracy. Także nie masz się czego obawiać :) No i oczywiście nie przejmuj się wypowiedzią kadróweczki z Twojej fir... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-20 13:43 stiven23

Ogólnie.
W działalności gospodarczej odsetki od kredytów zaciągniętych na zakup środka trwałego zwiększają jego wartość do momentu oddania ŚT do eksploatacji, później stanowią normalne koszty.
Sytuacja jest troszkę inna jeśli późniejszy ŚT został oddany do eksploatacji zanim rozpoczęto działalność... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-20 11:46 ryba33

Witam,
właśnie wróciłem z US i polecam wszystkim pytać u źródła. naprawdę tam też są ludzie. wszystko wytłumaczą.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-19 22:52 a_now

Bardzo dziękuję za odpowiedź panie Krzysztofie :) myślałam dokładnie tak jak Pan powiedział ale chciałam mieć pewność [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-19 08:20 konto usunięte

To jest pytanie osoby która nie ma nic wspólnego z biznesem. Mam możliwość sprzedania pewnego produktu, mam chętnych na ten towar, ale żądają faktury VAT. Czy są jakieś warunki abym mógł wystavić fakturę VAT nie zakładając firmy?
W moim konkretnym przypadku / jestem zatrudniony na etacie w firmie/ ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 20:45 konto usunięte

też miałem coś zacząć ale jak tak czytam to forum to mnie to przeraża.
myślałem że problemy będą tylko przy zakładaniu firmy, potem z górki sprzedaje, ciach....płacę jakiś zus składkę zdrowotną i to wszystko.
może ktoś mi odpowie pracuję na całym etacie "u prywaciarza" wyczytałem że w takiej sytu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 20:02 mia70

Hmm, no tak pomysły są niesamowite:) nie znajduję kodeksowego odzwierciedlenia takiej propozycji, ponieważ ani to praca zmianowa, ani zadaniowy czas pracy, ani równoważny, ani ruchomy czas pracy moim zdaniem nie ma możliwości wprowadzenia takiego rozwiązania, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 19:26 machaty

dziekuję za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 19:22 jurek374

Właśnie to jest nowy pomysł mojego pracodawcy twierdzi , że jestem mu potrzebny dwie godzny rano i a resztę po południu a pracuję w Domu Kultury i umowę mam na czas nieokreślony . [ pokaż całą odpowiedź ]