2009-07-23 21:56 mia70

ok ok oczywiście, że tak:) śledzę Twoje posty i wiem, że starasz się być obiektywny:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 21:52 mia70

Witam, matri27 masz rację, ale jeśli ktoś na tym portalu ślepo wierzy w to co ktoś z nas napisze to może mieć problem, faktycznie my dajemy wskazówki i oczywiście nie jesteśmy omnibusami i tylko ludźmi, którzy mogą się mylić. Jeśli ktoś poda mi datę od kiedy będę miała np. 26 dni urlopu to nie ma cu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 19:49 konto usunięte

Dziękuje marti27 za wyczerpującą odpowiedź:) Rzadko gdzie można uzyskać takie długie odpowiedzi...Tak naprawdę, to od nie dawna zaczęła mnie kręcić ta dziedzina..I kończyłem ogólny kurs kadrowo-płacowy..ale był robiony szybko żeby mniej więcej po trochu wszystkiego liznąć:) W pracy nie mam możliwośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 16:47 jodla13

podwyżka ta była regulaminowa dla wszystkich pracowników a wysokość zależała tylko od stażu pracy ale niestety nie wiem jaki jest regulamin wynagrodzenia.Dowiedziałem się że podwyżkę otrzymałem więc jestem ciekawy czy dostanę wyrównanie czy niestety mi się nie należy co uważam za krzywdzące ponieważ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 15:03 Marcin Siedlecki

mia70 - kurde, chłopak jest po kursie kadrowo-płacowym. Nie można mu wszystkiego wykładać na ławę... Przypomnij sobie jak my się dokształcaliśmy w temacie kadr. Szukało się podstaw prawnych, czytało się opracowania - nie było wtedy tak ogromnej pomocy jak fora internetowe. Dlatego ja jestem przeciwn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 14:55 Marcin Siedlecki

Nie no, ja nie jestem taki zły na jakiego wyglądam... Pracownicy u mnie mają w miarę "luz" ale wszystko w granicach zdrowego rozsądku... Nie jestem jakimś tam upierdliwcem (chyba). Dlatego też nie będę podpowiadał przyszłym lub obecnym osobą zatrudniającym pracowników o możliwości "wyzysku człowieka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 14:51 mia70

Panu chyba podziękujemy, albo pożyczymy takiego Przełożonego jakim jest on sam, pozdrawiam:) chyba za gorąco dzisiaj jest:))) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 14:50 mia70

Witam, czyli od lutego 2013 pracownikowi będzie należało się 26 dni urlopu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 14:11 Marcin Siedlecki

Więc ja tak może bardziej edukacyjnie napiszę :)

W Kodeksie pracy w § 1 art. 155 wskazano maksymalne okresy, które można uwzględnić przy ustalaniu wymiaru urlopu.

Okresy te wynoszą odpowiednio:

1. z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-23 13:53 Marcin Siedlecki

Ale ja sobie tak myślę, że można by to dodatkowe wynagrodzenie w fajny sposób ominąć... A mianowicie: zatrudniamy pracownika na minimalne wynagrodzenie, następnie ustalamy premię motywacyjną. Za czas przestoju wypłacamy wynagrodzenie od minimalnej i do tego doliczamy w formie premii dodatek do wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]