eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUrlop rodzicielski i likwidacja firmy a odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia


2014-01-30 09:58 autor: Keyko1

2 507 odsłon

Urlop rodzicielski i likwidacja firmy a odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia

Witam!

Do dnia 8 marca 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim. Dostałam wypowiedzenie z pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji. Skrócony okres wypowiedzenia kończy się z dniem 28.02.2014.

Czy i w jakiej wysokości należy mi się odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia, które w moim przypadku powinno wynosić 3 miesiące?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • izas

    Dodano 2014-12-04 23:00 przez izas

    Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a nowa praca

    Witam, przebywam obecnie na skróconym okresie wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 - mianowicie do 31.12.2014, ponieważ wypowiedzenie mam z przyczyn likwidacji sklepu. Należy mi się odprawa i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia.Czy jeśli podjęłabym pracę od 19.12.2014, to również będą mi się na...

  • daga450

    Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450

    Wypowiedzenie a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
    Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...

  • Dociekliwa2

    Dodano 2014-02-04 08:37 przez Dociekliwa2

    Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

    Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę, skoro wypowiedzenie dostałam 31.01.2014 i obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracę kończę z ostatnim dniem lutego? Bo słyszałam opinie, że miesięczny okres wypowiedzenia to 30 dni a luty tyle nie ma.

  • Minotaur

    Dodano 2013-08-29 10:48 przez Minotaur

    Czy muszę się zgadzać na zmianę warunków wypowiedzenia umowy o pracę?

    Witam,
    Czy można zmieniać treść wypowiedzenia o pracę (zmiany dokonał pracodawca)?
    19 lipca br. otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, w którego treści był uwzględniony urlop w ilości 27 dni do wykorzystania w ramach okresu wypowiedzenia (mnie dotyczy okres wypowiedzenia jeden miesiąc...

  • PaulaS3

    Dodano 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3

    Praca w czasie okresu wypowiedzenia

    Dzień dobry,
    Proszę o podpowiedź w kwestii, która dotknęła moich współpracowników, a wkrótce spotka i mnie. Pracodawca zamyka swoją filię w naszym mieście. Pracownicy otrzymują wypowiedzenia umowy o pracę, z powodu likwidacji miejsc pracy, z zachowanym okresem wypowiedzenia (u wiekszości z nas 3 m-c...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...

Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...

Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania