2009-08-07 16:30 mia70

Witam, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie: od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwida... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-07 16:26 mia70

Witam, no to rzeczywiscie nietypowa sprawa:(, ale postaram sie Pani doradzić. Po pierwsze czy siostra podpisywała umowe o odpowiedzialności za powierzone mienie, jeśli nie to sprawa zamknieta b nic nie przyjmowała, więc nic nie mogła zdać. Jeśli popdisywała taka umowę, a sytuacja wyglądała tak jak P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-07 13:09 riko25

Cytuję, co napisał/a rozliczamyW razie problemów z naliczaniem opłat za korzystanie ze środowiska oferujemy swoją pomoc w przygotowaniu wykazówi wyjaśnieniu wszelkich wątpliwości.
rozliczamy.com.pl

rozliczamy@o2.pl

A może w ramach promocji jakaś podpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-06 20:16 mia70

Witam, jeśli chce Pani zwolnić pracownika to kodeksowo widzę tylko : rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy), art 30 & 1 pkt.2,pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-06 20:13 mia70

Witam, czy na pewno musi Pani zwolnić pracownika? ja nie musiałam zwalniać pracownika i on od 1 czerwca przeszedł na wczesną emeryturą będąc nadal pracownikiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-06 12:44 Mati33

Myślę, że część jednak sie pokrywa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-06 12:29 stiven23

Witam.
Ogólnie (pomijając wyjątki).
Według obecnych stawek składek zus orz podatkowych, umowa zlecenia która pod względem PDOF nie jest umową ryczałtową:

1/ Wynagrodzenie brutto
2/ Ub. emerytalne 9,76% z pkt 1
3/ Ub. rentowe ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-06 08:18 milenium2005

niestety nic to kim ty jestes?robiles na dsd? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-05 15:56 teresa

miesięczny okresy wypowiedzenia (lub jego wielokrotność) muszą się zakończyć z końcem miesiąca - więc nie ma takiej możliwości, aby zakończylo się z dniem 23.11. Proponuję ustalić z PRACODAWCĄ ROZWIĄZANIE UMOWY ZA POROZUMIENIEM STRON ZE WSKAZANIEM KONKRETNEJ DATY ROZWIĄZANIA jeśli wyrazi zgodę to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-05 12:17 mia70

Witam, umowa o pracę na czas okreslony rozwiązuje sie z dniem jej zakonczenia chyba, że jest wpisana klauzula, że każdej ze stron przysługuje wypowiedzenie dwutygodniowe. Jeśli jest taka klauzula to proszę złożyć wypowiedzenie np. jutro i od 08.08.2009r do 22.08.2009r. będzie biegł okres wypowiedzen... [ pokaż całą odpowiedź ]