Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Księgowość / Finanse
2009-09-04 10:13 stiven23
Ogólnie w sensie ekonomicznym:
- Aport jest to niepieniężny wkład do spółki kapitałowej,
- W pozostałych spółkach jest to wkład niepieniężny na poczet kapitału spółki,
- Przy osobach fizycznych jest to wkład własny w formie niepieniężnej zwiększający kapitał firmy.
Pomimo powyższego potocznie ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-03 20:07 konto usunięte
Witam!
Moje zdanie jest takie powinna byc możliwośc odebrania tego dnia w innym dniu sierpnia po ustaleniu z pracodawcą. w firmie w której pracuję osoby kontrolujące też to potwierdziły wolne za 14 można odebrac w innym terminie w sierpniu. ja natomiast mam inne pytanie bo nie wiem co w przypadku gd...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2009-09-03 15:29 a.pol
Bardzo dziękuję za odpowiedź. W przyszłości postaram się formułować tematy o wiele jaśniej :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-03 15:11 dalib
dziękuję, po części mnie to uspokaja lecz mam wątpliwości co do odmowy wydania polecenia na piśmie. Czy w tej materii są jakieś uregulowania czy też przełozony w zależności od swego widzimisię może ale nie musi takowe wydać. Jak prawo stanowi w tej materii? [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-03 14:58 mia70
Witam, możliwe że tak było w przypadku żony, ale proszę wziać pod uwage fakt, iż przepisy się zmieniły i kiedyś pracodawca musiał założyć ZFŚS a teraz już niestety nie musi, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2009-09-03 14:58 parkitna
Chce złożyć wniosek o wydanie interpretacji czy gmina ma prawo do odliczenia VATu mimo iż zakupy nie dotyczą sprzedaży opodatkowanej.Jak zadać pytanie,czy gmina ma prawo do odliczeń [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-03 14:56
mia70
Witam, no tak powienien urlop trwać nie mniej niż 14 dni - to fakt, ale prosze pamiętać, że pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownikowi, a jesli ten poniesie z tym związane koszta to pracodawca ma obowiązek je zwrócić. Oczywiście może Pani wziąć urlop na żądanie, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-03 14:53
mia70
Witam, nikt nie moze zmusić pracownika do działania wbrew przepisom lub normom etycznym.Należy pamiętać o tym, iz jeżeli ulegniemy takim naciskom to będziemy odpowiadać za te dzialania. Jak się bronić? powiedzieć NIE, jak Szef jest kumaty to można powiedzieć "IGNORANTIA IURIS NOCET" i moze odpusci, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-03 14:49
mia70
Witam, po pierwsze kp nie narzuca obowiązku wręczania zakresu obowiązków; jest to dobrowolne i moim zdaniem konieczne, aby uniknąć niepotrzebnych problemów; jeśli nie jest coś obowiązkowe to nie ma też osoby odpowiedzielanej za wręczanie takiego zakresu, w firmie zazwyczaj jest ustalone kto wrecza t... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-03 14:37 zuza.d
Witam serdecznie i dziękuję za odpowiedź,
Szczerze mówiąc nie jestem nawet w 100% pewna w jakiej wysokości mam liczyć ten podatek 10% od całej kwoty czy 19% od zysku. Mieszkanie zostało sprzedane w 2007 roku (kupione w 2005) czyli jeżeli dobrze doczytałam 10% od kwoty uzyskanej ze sprzedaży. Do bra...
[ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1.5
aktywność: 1