2009-11-20 08:28 mia70

Witam, warunkiem uzyskania przez pracownika odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z pracodawcą, przy czym rozwiązanie stosunku pracy nie może nastąpić z winy pracownika (art. 55 § 11 k.p.), a także na mocy porozumienia stron przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Nie ma znaczenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-20 07:38 konto usunięte

Dzięki :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-19 15:09 nickolle

Witam
Byliśmy w US. Wygląda to poprostu śmiesznie - odsyłani z pokoju do pokoju słyszeliśmy coraz to inną wersję. Na koniec Pan nas poprostu rozbroił mówiąc, że póki nie obliczymy i nie złożymy PITa to on gdybał nie będzie. A jak złożymy to ktoś to sprawdzi i jak będzie źle to nas wezwie do wyjaśni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-19 13:01 konto usunięte

zakup miał miejsce o ile dobrze pamietam w lipcu, chce go wprowadzić w październiku ;)

xxxt, dziekuje za wyjasnienia, sprzęt raczej posłuzy na wiele lat i jesli zdejme go ze środków trwałych to raczej na uzytek własny, bo sie juz zestarzeje i dam go dziecku ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-19 11:46 mia70

Witam, przed zwolnieniem nie ma obrony, każdy może rozwiązać umowę o pracę, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-19 11:08 xxxt

Nie. Wspólne rozliczenie jest dla małżonków pozostających w związku małżeńskim pełen rok podatkowy. Za rok, w którym zawarto związek, nie rozliczycie wspólnie dochodów.

Wyjściem jest rozliczenie dochodów z dzieckiem, przepis na to zezwalający masz w art. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fiz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 20:56 Swierszcz82

W UP jak nie ma umowy to się jest bezrobotnym.
Poza tym ja w tej firmie zamiaru pracować już nie mam tylko czekam na coś innego.... i zastanawiam się, czy potem zgłosić takowy fakt do PIPu.... trochę zemsta i brudzenie pracodawca le skoro on mnie 5x zwodził i po prostu oszukał....
Lista wypłat i lis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 09:54 mia70

Gdy pracownik dostarczy dokumenty z opóźnieniem...

W sytuacji gdy pracodawca nie ma wiedzy (potwierdzonej dokumentacją przedstawioną przez pracownika) o faktycznym stażu pracy pracownika może uznać, że należy mu się urlop w niższym 20-dniowym wymiarze. Jeśli jednak pracownik doniesie dokumenty z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 08:01 konto usunięte

A czy mogę się dowiedzieć na jakiej podstawie - muszę mieć jakieś argumenty w rękawie na wszelki wypadek :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-18 07:44 mia70

Wysokość odprawy uzależniona jest od zakładowego stażu pracy i jest równa:
•jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik przepracował u Ciebie krócej niż 2 lata;
•dwumiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik przepracował u Ciebie od 2 do 8 lat;
•trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pr... [ pokaż całą odpowiedź ]