2010-02-08 14:54 mia70

Witam, aneksy ze zmianą stanowiska nie przedłużają umowy o pracę, proszę napisać kiedy Pani miała przedłużenie umowy o pracę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 14:48 mia70

Witam, czy w przeciągu ostatnich m-cy zostało rozwiązane kilka umów o pracę? czy fima zlikwidowała Pani stanowisko pracy? czy firma znajduje sie w złej kondyncji finansowej(chociaż tego Pani może nie wiedzieć)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 14:44 mia70

Witam, umowa została zawarta i nie przedłużona i nie ma tu czego sie dopatrywac więcej. Pracodawca nie ma obowiązku wynikajacego z kp informować pracownika z jego zamiarów o nie przedłużeniu umowy. Może to jedynie wynikać z kodeksu etycznego jesli pracodawca taki posiada, ale w tym przypadku to je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 13:53 annb98

Witam. Z przytoczonego art.34kp. wynika,że zawarto z Panem umowę na okres próbny.Nie ma obowiązku wpisywania możliwości wypowiedzenia takiej umowy bo to wynika właśnie z art.34kp. W Pańskiej umowie powinno być wyraźnie napisane,że jest to umowa zawarta na okres próbny od dnia... do dnia... .Natomias... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 13:43 annb98

Witam. Niestety przy zwolnieniach indywidualnych odprawa się pracownikowi nie należy. Zatem nie ma Pani prawa do odprawy. Odprawa należy się pracownikom zwalnianym w trybie tzw."zwolnień grupowych".Ponadto,jak sama Pani pisze w umowie o pracę strony przewidziały możliwość rozwiązania umowy za 2 tyg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 13:26 annb98

Witam. W ciągu swojej pracy zawodowej nie spotkałam się z pojęciami "bank godzin" czy "pisemny nakaz pracy" ale ja nie pracowałam w firmie produkcyjnej, w moim otoczeniu zawodowym pojęć takich się nie używa.Mnie pojęcie "bank godzin" kojarzy się z pulą godzin do przepracowania w miesiącu albo liczbę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 12:37 konto usunięte

czyli, że jeśli będe miał firmę zarejestrowaną na pokój, to nie muszę tego zgłaszać do spółdzielni?, czy muszę zgłosić?, ale oni nie mogą mi zwiększyć czynszu, opłat za wodę, prąd,gaz? [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 11:19 annb98

Witam ponownie. Zapomniałam dopisać,że pracodawca w dniu następnym po rozwiązaniu się umowy nie może kazać ci pracować,co więcej nie pownien cię do tej pracy dopuścić.Jeśli jednak pracowałaś i to na polecenie szefa (nie miałaś obowiązku wykonywać tego poleceni bo nie byłaś już pracownikiem) to należ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 11:12 annb98

Witam. Przebywając na urlopie wychowawczym podlega Pani szczególnej ochronie wynikającej z art.186(1)kp.,z którego wprost wynika, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trakcie urlopu wychowawczego pracownika w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy a także gdy zachodzi przyczyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-08 11:01 annb98

Witam.Nie ma żadnego limitu czasowego ani przepisu,który by taki limit wkazywał,po którym pracodawca ma obowiązek zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony.Firmy stosują róże mechanizmy i zawierają nawet umowy na okres 5-ciu lat ze swoimi pracownikami,a niektóre na okres 1roku. 3-cia umowa o... [ pokaż całą odpowiedź ]