Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2010-02-09 05:41 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedż. [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-02-08 18:58 ZulkaM
Kiedy rozpocząłeś działalność? Jeśli PRZED 2009 r, to na rok 2009 limit wynosil dla ciebie 40.000 czyli go nie przekroczyłeś i na rok2010 masz taki sam.
Jeśli jednak działalność rozpocząłeś W 2009 to miałeś limit proporcjonalny /ilość dni/ do 20.000 i wtedy wychodzi, że kasa musi być.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2010-02-08 18:49 ZulkaM
Jeśli jest to działalność jednoosobowa, to nie zgłaszasz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-02-08 18:44 ZulkaM
Tak, możesz ponieważ dochody córki nie przekroczyły kwoty 3089 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-02-08 17:24 katarzyna1969
Mam jeszcze pytanie ;
Mi wypowiedziano umowę 24.10 w odpowiedzi na mój pozew za jaki okres pracodawca powinien wykazać ilości osób zwolnionych
[ pokaż całą odpowiedź ]
2010-02-08 17:24 etka1
Doczytałam już, że córka musi sama złozyć swoje zeznanie roczne. Pytanie:
Czy matka może rozliczyc sie jako samotnie wychowująca i skorzystać z ulgi rodzinnej?
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-02-08 17:18 katarzyna1969
A co jesli rozwiązanie umowy nastąpiło nie z winy pracownika ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-02-08 17:10 katarzyna1969
Odpowiedź do mia70
Z odpowiedzią na mój pozew firma jako załącznik przesłała zestawienie osób z którymi rozwiązała umowe w ciągu trzech miesięcy od mojego zwolnienia odeszło z fimy ponad 100 osób ale w większości były to rozwiązania za porozumieniem stron Myślę że firma dogadywała się z pracownikam...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2010-02-08 14:59 mia70
Witam, umowa została zawarta i nie przedłużona i nie ma tu czego sie dopatrywac więcej. Pracodawca nie ma obowiązku wynikajacego z kp informować pracownika z jego zamiarów o nie przedłużeniu umowy. Może to jedynie wynikać z kodeksu etycznego jesli pracodawca taki posiada, ale w tym przypadku to jest... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-02-08 14:56
mia70
Witam, można zgłosić ten fakt do PIP z dokłądnym opisem sytuacji, tak aby inspektor wiedział gdzie i czego ma szukać, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1.5
aktywność: 1