2018-08-06 13:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest to ten sam PIT, co z umowy o pracę - wynagrodzenie z pracy oraz umowy o dzieło powinno być na jednym formularzu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 13:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pierwsze pytanie, to czy zbyty lokal był wykorzystywany w działalności gospodarczej? Jeżeli nie, to wspomniany wyjątek nie powinien tutaj być stosowany i wydaje się być słusznym rozliczenie podatku od sprzedaży w ramach firmy. Należałoby rozszerzyć działalność o handel nieruchomościami. Lokale miesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 18:42 Pyt

a jeżeli pracowałam na pół etatu ale w Holandii przez ponad 3 miesiace i na etat w Polsce przez 9 miesiecy, to czy uwzglednią pracę z zagranicy bo to była pensja stanowiaca więcej niż minimalne POLSKIE wynagrodzenie czy nie uwzglednia tej pracy bo to nie było minimalne NIDERLANDZKIE wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 15:38 Nina13

Czyli w sytuacji kiedy on się nie rozliczył to nawet jeżeli Mops będzie chciał sprawdzić czy te dochody ta konkretno osoba  miała to US nie będzie posiadał takiej informacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 12:33 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku z drugiego zatrudnienia będzie ustalana jako średnia z 2 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-04 16:52 annna90

Czyli jeśli dobrze rozumiem, jeśli po urlopie macierzyńskim wykorzystam zaległe 53 dni urlopu wypoczynkowego po czym doniosę L4 na kolejną ciążę to podstawa będzie dokładnie taka sama jak w pierwszej ciąży? Podczas L4 100% podstawy a podczas urlopu macierzyńskiego 80%? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 17:40 konto usunięte

Pracodawca będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (jeżeli pracodawca nie jest uprawniony do wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 17:35 konto usunięte

Pracodawca jest zobowiązany uwzglednić wniosek pracownika o urlop wychowawczy (art. 186  § 7 K.p.)Art. 1868. Kodeksu pracy (Ochrona zatrudnienia)
 § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 14:13 justynan1990

Przyłączam się do pytania Pani Doroty. Czy składając wniosek o rezygnacje z urlopu wychowawczego jednoczesnie informując pracodawce o zamiarze pójścia na L4 spowodowanego ciaza z dniem powrotu do pracy wiąże się jakieś ryzyko? Czy tylko to ze jesteśmy fair wobec pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 09:29 1megi1

a czy bedac na urlopie wypoczynkowym jak zloże na nim podanie o urlop wychowawczy np miesiac albo poltora przed to czy moze pracodawca mnie zwolnić? albo co zrobic jesli powie ze za wczesnie na taki wniosek i go nie przyjmie? moze wowczas mnie zwolnic? [ pokaż całą odpowiedź ]