2012-04-02 19:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych mogą zabrać 3/5 z wynagrodzenia netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 19:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W polskim fiskusie może Pan dostać jedynie zaświadczenie o wysokości dochodów tutaj uzyskanych, względnie postanowienie o odmowie wydania zaświadczenia. Czy to aby czasem nie wystarczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 19:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ciekawa sytuacja. W takim razie zadam pytanie, kto tym autem będzie jeździł na potrzeby firmy, skoro jej właściciel nie ma prawa jazdy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 19:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Widzę tutaj mały zamęt i zastanawiam się czy jednak na początek nie doradzić skorzystania z usług biura. Ale może nie będzie tak źle ;).No to po kolei.
1. Otóż jeżeli w pierwszym roku działalności sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej przekroczy 20 000 zł, konie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 16:23 aniela

Od dziś przeszłam na vat i mam pytanie co można odliczyć i czy ja też musze wystawiać  faktury [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 16:21 aniela

od dziś przeszłam na vat i chciała bym sie coś dowiedziec co można odliczyć w gospodarstwie rolnym i czy ja za prace mam wystawić fakture. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 09:18 mia70

Witam,  przepisy prawa pracy nie nakładają obowiązku wypłaty odpraw pieniężnych przez pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników, jeżeli wypowiadają oni umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeśli firma ma oddział i zatrudnia tam pracowników to trzeba by się dowiedzieć czy s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 08:54 konto usunięte

Witam. Dziękuje za pomoc :) Mam tylko jeszcze pytanie co będzie jeśli firma Oficjalnie zatrudnia mniej niż 20 pracowników, czy wtedy należy się odprawa? Firma ta ma jeszcze jedno biuro w innym mieście czy mogą to uznac za odrębną firme i nie wypłacic odprawy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-01 20:41 mia70

Witam, czyli wina leży po stronie pracodawcy i w tym wypadku należy się odprawa w wysokości zależnej od stażu zakładowego, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-01 20:36 mia70

Witam, pierwszy raz spotykam się z takim zapisem. Nie znam takiego przepisu, wiec proszę sie zapytać o podstawę prawną takiego zapisu. Proszę zapytać jak ten zapis ma się do artykułu 162 K.p., iż jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]