2022-01-14 08:19 Krzysztof S.

jeżeli ma to być odrębna działalność i tylko od niej ma iść VAT, konieczne będzie utworzenie spółki [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-14 08:17 Krzysztof S.

a jaki zostanie zawarty rodzaj umowy między wami? umowa o pracę? umowa cywilnoprawna (zlecenie)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-14 08:16 Krzysztof S.

Przy wspomnianych kosztach rzeczywiście jedyną opcjonalną formą opodatkowania jest ryczałt ewidencjonowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-13 10:55 Zielona_Linia

Minimalne wynagrodzenie brutto w 2022 roku to 3010 zł. Aby obliczyć kwotę netto trzeba wziąć pod uwagę kilka czynników, m.in. wiek pracownika, uczestnictwo w PPK itd. Warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń dostępnego w sieci, wtedy będzie można obliczyć dokładną kwotę. Jeśli jesteś osobą powyżej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-11 18:24 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Ulga podatkowa wynikająca ze złożenia formularza PIT-2, to najprościej mówiąc kwota, która ma nam podatnikom "ulżyć" w znoszeniu obciążenia podatkiem. Gdyby jej nie było otrzymywalibyśmy wynagrodzenie niższe od dotychczasowego. Dla przykładu, w 2022 roku (wg zasad polskiego ładu) wynagrodzenie brutt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-11 17:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracownica nie ma obowiązku informować pracodawcy o swoim stanie. Istnieje jedynie obowiązek informacyjny dotyczący zwolnienia lekarskiego (pomimo jego obecności na Platformie Usług Elektronicznych pracodawcy). Gdyby jednak żona chciała korzystać z przywilejów dotyczących ciężarnych (np. brak pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-11 13:38 Zielona_Linia

Dofiansowanie do założenia działalności gospodarczej z Funduszu Pracy może otrzymać zarejestrowana osoba bezrobotna. W zależności od tego, czego ma dotyczyć rozwój firmy, informacji można szukać na stronie Funduszy Europejskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-10 06:10 Krzysztof S.

Jeżeli wynagrodzenie brutto jest poniżej 5701 zł, to pracodawca nie mógł zastosować ulgi dla klasy średniej [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-07 19:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgodnie z art. 1552 Kodeksu pracy, za rok:2020 - urlop wypoczynkowy należy się w pełnym wymiarze2021 - urlop wypoczynkowy nie należy się2022 - prawo do urlopu wypoczynkowego nabędzie Pani w dniu powrotu do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego, w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-06 23:02 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Czy są podstawy do podważenia ocenia ZUS. Niepotrzebnie napisałam, że "jest spore prawdopodobieństwo". ZUS raczej bada przypadki niezdolności do pracy, które następują po dniach od zatrudnienia niż te po miesiącach. W przypadku Pańskiej żony byłabym spokojna. [ pokaż całą odpowiedź ]