Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, bez podanego terminu wypowiedzenia.

• 2012-06-12 18:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, co do zasady umowe terminowe nie mogą być wcześniej rozwiązane, chyba że strony postanowiły inaczej. W Pani przypadku tak się nie stało, co w konsekwencji oznacza iz zaakceptowała Pani taki stan rzeczy i zobowiązała się świadczyć pracę do listopada 2013 r. Najlepszym rozwiązaniem byłoby więc rozwiązać umowę za porozumieniem stron- ale do tego potrzebna jest zgoda pracodawcy. Najlepiej byłoby się dogadać i rozwiązać sprawę polubownie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2012-06-12 19:00 autor odpowiedzi: konto usunięte

  W przypadku, gdy umowa o pracę zostala zawarta na czas określony i nie przewiduje okresu wypowiedzenia, a mimo to pracownik ją rozwiąże bez wypowiedzenia, nie mają ku temu przesłanek, wówczas powstaje również ryzyko odszkodowawcze, wypłaty które będzie mógł się domagać pracodawca

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-06-19 16:14 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Witam,

  umowa zawarta na czas określony, która jest dłuższa niż 6 miesięcy może zostać rozwiązana za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia pod warunkiem, że strony przewidziały taką możliwość przy zawieraniu umowy o pracę. (Kodeks pracy, art. 33). W Pani sytuacji takiego zapisu nie było, także jedynym wyjściem na rozwiązanie umowy jest porozumienie stron. Z tym, że pracodawca musi wyrazić na to zgodę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.