2018-08-15 10:57 konto usunięte

Wszystkie informacje dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody znajdzie Pan na stronie ZER Zakład Emerytalno – Rentowy MSWiA (zer.mswia.gov.pl w zakładce informacje). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 20:30 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
W innym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedlużenia umowy do dnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 19:21 Monika Rucka-Peryt

Urlop bierzemy na dzień roboczy, może to być i sobota. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 19:18 Monika Rucka-Peryt

Nie musi Pani poddawać się badaniu jeśli nie będzie Pani do pracy przystępowała.23 sierpnia należy przedstawić zwolnienie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 17:53 ewelina 26091990

proszę jeszcze o porade .Jesli w dniu zakończenia umowy nie będę w 12 tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy , ale co jeśli dzień przed zakonczeniem umowy przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży? Czy mogę kontynuować je aż do dnia porodu ? Oraz czy po por... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 15:50 konto usunięte

Jeżeli z tytułu umowy o pracę wynagrodzenie wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie dla danego roku kalendarzowego obecnie wynosi 2100 zł to z DG obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna, składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne, a co za tym idzie zasiłek macierzyński nie będzie przysługi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 12:07 konto usunięte

Widocznie nie nabyła Pani prawa do wynagrodzenia chorobowego a obowiązywał Panią 30 dniowy okres wyczekiwania, czyli tyle dni należało przepracować żeby uzyskać prawo do wynagrodzenia chorobowego.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 08:16 konto usunięte

Tak, można zmienić jednostkę chorobową i kontynuować niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia żeby nie stracić uprawnienia do zasiłku pomiędzy zwolnieniami nie może być nawet jednego dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 08:14 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasilku macierzyńskiego będzie liczona jako śrenia wynagrodzenia u obecnego pracodawcy z pełnych mesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasilek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-13 20:12 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Można wnieść do sądu pozew, albo wniosek o zawezwanie do próby ugodowej. W przypadku pozwu Sąd wyda wyrok, a w przypadku zawezwania do próby ugodowej, będzie to ugoda zawarta przed sądem. Zarówno w pierwszym, jak i drugim przypadku, MOPS ma obowiązek uznawać tytuł wykonawczy. Żeby jednak uniknąć ewe... [ pokaż całą odpowiedź ]