2012-07-19 12:58 konto usunięte

Isotna jest wartość kamery w momencie przekazanie jej Tobie a nie wartość zakupu. Skoro w 2009 roku kosztowała ok 12 tys to śmialo można przyjąć  że jej dzisiejsza wartośc jet poniżej 9 tys. Do chwili obecnej kamera pozostawala własnością Twoich rodziów a teraz ją Tobie podarowli. Robisz tylko PCC i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 11:08 S-Kadra Beata Barwinek

Umowa o pracę zawarta na czas określony, zgodnie z art. 33 KP, może zostać wypowiedziana, jedynie gdy spełnione zostaną łącznie następujące warunki: 1) umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, 2) strony przy zawarciu umowy przewidziały możliwość wcześniejszego jej wypowiedzenia. W pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 09:37 adika0

Czyli jeżeli zgłoszę pracodawcy nawet 3 tyg po rozwiązaniu umowy że jestem w ciąży to prawo nadal będzie mnie obejmowało? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 06:19 Łukasz Obrał - radca prawny

 
Art. 177 § 1 Kodeksu pracy wskazuje, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-18 09:13 S-Kadra Beata Barwinek

Osoba prowadząca działalność gospodarczą może zatrudnić ( rozumiem że chodzi o umowę o pracę) małżonka, ale jeśli oni prowadzą wspólne gospodarstwo domowe to składki zus będą należne jak za osobę współpracującą. Taka osoba ma pełne uprawnienia związane ze stosunkiem pracy...jednak rozliczenie płacow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-17 12:28 konto usunięte

Art. 166.
Część urlopu nie wykorzystaną z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
50 Kodeks pracy – stan prawny 1 stycznia 2012 r.
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy,
4) urlopu macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-17 11:52 S-Kadra Beata Barwinek

Warunkiem koniecznym do zmiany warunków pracy lub płacy jest wypowiedzenie zminiające, które  stanowi podstawowy sposób zmiany treści stosunku pracy poprzez jednostronne oświadczenie pracodawcy. Jest ono konieczne w przypadku, gdy zmiana ta dotyczy istotnych warunków pracy lub płacy albo jest niekor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-17 09:33 cezja15

Dziękuję! Pozdrawiam. Cz.S. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-17 08:16 Pogodny

Mam jeszcze jedno pytanie. 
Czy muszę zainwestować w księgową, która będzie zbierać informacje dotyczące przychodów i rozchodów, czy mogę sam tego przypilnować prowadząc zwykłą tabelkę np. w exelu z podziałem na przychody i rozchody?   [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-16 21:00 konto usunięte

Witam. Prowadzę obecnie sklep z nową odzierzą i rozliczam się na zasadach ogólnych. Moja ewidencja wygląda tak, że zaznaczam inazywam każdą sprzedaną rzecz w dowodach wewnętrznych z karzdego dnia (np.spodnie 79 zł.). Tu zaznaczę ,iż nie jestem vatowcem i nie posiadam kasy. Teraz planuję otworzyć skl... [ pokaż całą odpowiedź ]