2012-07-27 16:05 MS

Polecam materiały z Kongresu Profesjonalistów PR (kongresprofesjonalistow.pl). Branża sama dużo mówi tutaj o sobie. Odnośnie studiów, polecam przejrzeć prezentację "Kształcenie profesjonalistów komunikacji wizerunkowej wobec potrzeb rynku i nowych regulacji prawnych" z tegorocznej prelekcji Kariny S... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 12:53 konto usunięte

Witam, stosownie do przepisów kodeksu pracy:
Art. 97.§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanieświadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia siępracownika z pracodawcą.
Art.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 12:02 rafal

dzieki za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 09:41 DanielVanPaul

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron ma chyba miejsce gdy pracownik składa taki wniosek do pracodawcy? Czy wtedy można oczekiwać odprawy jeśli to pracownik sam sie zwalnia? Czy pracodawca można zaproponować rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? co jeśli pracodawca odmówi wypłacenia odprawy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 22:48 konto usunięte

Witam widze ze nikt nie potrafi mi odpowiedziec na moje pytanie szkoda bo juz nie wiem gdzie mam jeszcze napisać aby dowiedziec sie czego kolwiek pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 22:34 asia20

27.07.2012 zloze wypowiedzenie to ktorego minie mi te 2 tyg wypowiedzenie...? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 19:07 Łukasz Obrał - radca prawny

Wychodzi 1065 netto, bo pracodawca rozlicza Panią przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek.
Ta kwota zmniejszająca podatek (w 2012 r. 46,33 zł miesięcznie) jest uwzględniania przy rozliczaniu podatku (potrącaniu zaliczek) przez ZUS wypłacający rentę rodzin... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 17:59 S-Kadra Beata Barwinek

Aby nabyć prawo do odprawy należy spełnić łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 15:33 konto usunięte

Witam,
w trakcie okresu wypowiedzenia pracownik pozostaje w stosunku pracy, co oznacza, że przysługuje mu wynagrodzenie za ten okres. Jeżeli ma pani zaległy urlop, to jak najbardziej ale za zgodą pracodawcą można go wykorzystać w trakcie wypowiedzenia. Przypominam jeszcze, że okres wypowiedzenia sko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 12:04 asia20

i czy szef ma obowiazek wyplacic ci ma te 2tyg ? [ pokaż całą odpowiedź ]