2012-07-30 07:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sprzedaż tej 1/4 oczywiście spowoduje powstanie przychodu i konieczność określenia dochodu podlegającego opodatkowaniu. Co za tym idzie, występują tutaj koszty uzyskania przychodu. Jeżeli sprzedaje Pani udział w nieruchomości w wysokości 1/4, to w takiej proporcji należe także ustalić koszty uzyskan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 07:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Stawka ryczałtu się zgadza. Co do samej ewidencji - należy założyć odrębną na każdy rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 07:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Szczerze powiem iż w praktyce nie spotkałem się z sytuacją, aby ktoś zgłaszał jednorazową amortyzację do US, oczywiście o ile nie korzystał z innej pomocy de minimis [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 07:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W Polsce z całych uzyskanych dochodów stosując do dochodów z Irlandii tzw. metodę wyłączenia z progresją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 07:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W zależności od tego, czym będzie Pan handlował, wybranie ryczałtu jest możliwe. Co do kasy fiskalnej, wydaje się, że można by tutaj spróbować zastosować zwolnienia. Niemniej docelowo jednak chyba trudno będzie jej uniknąć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 07:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pierwszym roku (kalendarzowym) działalności 20 tys. zł, w latach następnych 40 tys. zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 07:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozumiem, że chodzi o raport dobowy/miesięczny z kasy fiskalnej. Należy skorygować miesiąc, którego on dotyczy. Jeżeli korekta taka wywoła zmiany w następnych miesiącach (była kwota do przeniesienia), także i te miesiące należy skorygować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-28 18:47 S-Kadra Beata Barwinek

Fakt zajścia w ciążę i niezdolność do pracy w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa automatycznie tego urlopu. Za zgodą pracodawcy,  może przerwać urlop wychowawczy i, bez konieczności przepracowania ani jednego dnia, udać się na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 21:48 kamilans

W takim razie kiedy nowa umowa może być zawarta? Po porodzie? Po macierzyńskim? Czy pracodawca może zawrzeć umowę na czas nieokreślony od 1.09? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-27 21:40 Łukasz Obrał - radca prawny

Umowa ulega przedłużeniu z mocy prawa do dnia porodu. Nie trzeba żadnych aneksów.
 
Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. Tak więc po zakończeniu umowy o pracę (jeżeli nie... [ pokaż całą odpowiedź ]