2018-08-21 14:17 Zielona_Linia

Zasiłek powinien przysługiwać, urząd bierze pod uwagę 18 miesięcy poprzedzających rejestrację. Zasiłek macierzyński również wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakładam, że jest to umowa o pracę. Na zwolnieniu może Pani być przez 182 dni. Nawet po ustaniu zatrudnienia mozna być na zwolnieniu lekarskim, ale nie mozna go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko odpowiednie instytucje są upoważnione do skanowania czy też robienia kopi dokumentów tożsamości. Do celów rekrutacji wystarczy Pani oświadczenie studenta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciązy. Jeżeli warunki peracy nie są szkodliwe lub uciążliwe dla Pani , to spoko. Nie będzie miała Pani żadnych konsekwencji ze strony pracodawcy. Oczywiście teoretycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 08:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek płacimy od dochodu, czyli ceny uzyskanej ze sprzedaży pomniejszonej o chociażby cenę zakupu, notariusza, pośrednika nieruchomości, jeżeli taki wystąpił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 08:42 konto usunięte

Nie ma możliwości z DG opłacania tylko składki chorobowej w tego typu zbiegu ubezpieczeń jak opisanych w pytaniu może opłacać jedynie obowiązkową składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli z DG ubezpieczenie społeczne nie jest obowiązkowe tak jakw tym przypadku to składki na ub. chorobowe nie odprow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-19 13:10 konto usunięte

Jeżeli będzie Pani pozostawała w zatrudieniu urlop macierzyński będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-18 12:47 Nina13

A niech mi Pani jeszcze powie czy składając pozew muszę mieć faktury ile wydałam na dzieci. Czy mogą być też paragony. Bo sąd do którego będę składała pozew jest to sąd w małym miasteczku i co w sytuacji gdy nie będę miała tyle rachunków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-17 20:04 konto usunięte

W ust. 6 pkt 1 świadectwa pracy, pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny; odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-17 13:32 Monika Rucka-Peryt

Bez wględu na badania lekarskie, nie podęcie pracy 05.09.2018 będzie skutkowało jej nie nawiązaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]