2012-10-08 20:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a czy w 2011 r. zostały osiągnięte jakieś dochody?
Jeżeli tak, cokolwiek by nie wpisać w piśmie, US ma prawo nałożyć mandat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 20:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Stawka amortyzacji może tutaj wynieść zatem nawet 40% (amortyzacja przez 30 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 20:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę jednak pamiętać, że nie ma też tutaj zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 12:48 bella81

Za wiele nie pomogę, ale podpowiem. Mnie po urlopie macierzyńskim zakład pracy wysłał na urlop wypoczynkowy, a później dopiero wzięłam wychowawczy. Za urlop wypoczynkowy miałam normalnie zapłacone. Nie rozumiem więc dlaczego Twój szef upiera się przy czym innym. Może dowiesz się więcej w Inspekcji P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 12:23 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Prponuję najpierw porozmawiać z pracodawcą. Natomiast prawo mówi tak:
 
Jeżeli pracodawca opóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, pracownik ma prawo wystąpić do Sądu Pracy z powództwem o zasądzenie od pracodawcy należnego wynagrodzenie wraz z odsetkami za opóźnienie w zapłacie. Zgodnie z art. 35 ust. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 01:08 konto usunięte

wartość godziwa,
bilans srodki trwałe i kapitał zakładowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-07 22:26 konto usunięte

Witam, umowa o pracę nie musi być zawarta pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Ze stanu faktycznego wynika, że była ona wykonywana po wygaśnięciu umowy. W takim przypadku, aby uzyskać przysłgujące ze stosunku pracy świadczenia, może Pani wystąpić do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy, pozdr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-07 22:18 konto usunięte

Witam, nie ma takiego obowiązku, gdyż to zwykła umowa cywilnoprawna [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-05 19:36 salamandra

Pomoc będzie sporadyczna, już dowiedziałam się że w takim wypadku składek nie muszę odprowadzać.
Za to nurtuje mnie pytanie, czy mogę z mężem założyć sp. z o.o. jako dwoje osobnych wspólników? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-04 12:06 konto usunięte

Witam, co do zasady urlop udzielany jest z planem urlopów, tak aby nie kolidował z potrzebami pracodawcy oraz innymi pracownikami. Nie można takiego zachowania zaliczyć do mobingu. Aby móc to stwierdzić muszą zachodzić przesłanki czyli np. upokarzanie, zastraszanie pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]