kategoria: Rozliczenia z ZUS
2013-03-29 09:26 konto usunięte
Witam
To co Pan pisze jest dla mnie oczywiste.
Jednakże mój oddział ZUS inaczej widocznie interpretuje tą sytuację. Tam uzyskałam informacje, ze wiążący jest przychód w danym miesiącu. W kwietniu mój przychód będzie powyżej minimalnej krajowej. W związku z tym do obowiązkowych ubezpieczeń społecznyc...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2013-03-28 14:35 konto usunięte
Nie ulega wątpliwości, że umowa o pracę na czas nieokreślony ma charakter podstawowy. Inne angaże pracodawca powinien stosować tylko wtedy, gdy znalazł się w uzasadnionej sytuacji.
więcej info znajdziesz na Eduself.pl
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-03-28 11:04
romjan
Szanowna Pani , zgodnie z art.688 zn.1&1 za zapłatę czynszu i innych należnych opłat odpowiedzialny jest najemca i STALE ZAMIESZKUJĄCE Z NIM OSOBY PEŁNOLETNIE. Jest to odpowiedzialność solidarna , oto oznacza , że wierzyciel może żądać spłaty długu od wszystkich zamieszkujących pełnoletnich osób lub... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-03-28 10:34 konto usunięte
Możesz starać się od pracodawcy w/g kodeksu cywilnego o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dozanne urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-03-28 10:27 konto usunięte
Zgodnie ze stanem faktycznym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2013-03-28 09:57
Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Przy dużej ilości przesyłek najwygodniej korzystać ze zbiorczej faktury oraz pieczęci opłata pobrana, wtedy nie trzeba naklejać znaczków ani płacic każdorazowo za wysyłkę. Poczta raz w miesiącu wystawia fv płatną przelewem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-03-28 09:53 eclairs
a księgowość internetowa? na jakiej podstawie dokonywać tam zapisów i czy uwzględniać wszystkie operacje związane z usługami i sprzedażą czy sumę z danego dnia? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-03-28 08:52 Zielona_Linia
Umowę na zastępstwo można rozwiązać na mocy porozumienia stron bądź przez oświadczenie jednej ze stron, artykuł 30 Kodeksu Pracy. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-03-28 08:37 rafalkulka75
CZY JA MOGĘ PROSIĆ O ODPOWIEDZ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wyposażenie
2013-03-28 08:10 wfirma.pl - księgowość online
Jeżeli nie jest to samodzielne urządzenie to powinna ona być wprowadzana razem z komputerem jako zestaw kśt 491.
A jeżeli kupiona drukarka nie przekracza wartości 3500zł to można bezpośrednio do kosztów nie trzeba wciągać na środki trwałe.
[ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5