2018-11-05 08:13 ju.92

Dziękuję za odpowiedz :)To czyli jak od 02.11.18 jestem na zwolnieniu to za ten tydzień tylko nie dostanę pieniędzy bo 30dni wyczekiwania mija 08.11. 2018 a od 09.11 będę miała już płacone za zwolnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-05 08:07 Jowita

W przypadku gdy obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania, wynagrodzenie chorobowe będzie wypłacane po 30 dniach ubezpieczenia. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwana zaliczana jest do okresu ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-04 20:42 Jowita

Jeżeli umowa została wypowiedziana przez pracodawcę to przysługują 2 dni na poszukiwanie nowej pracy. 10.XI jest ostatnim dniem zatrudnienia, dopiero od 12 XI nie jest już Pan pracownikiem tej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-03 21:58 Jurass1

Z tymi limitami to sie idzie załamać... czlowiek w pewnym momencie juz przestaje panowac ktora umowe podpisuje. My w tym roku zmienilismy system bo wiekszosc ludzi zatrudniamy przez agencję work room na konkretne zlecenia albo na stałe - wszystko zalezy od stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-03 12:40 Jowita

Od 8 kwietnia 2014r zakończyło się wsparcie dla Windows XP [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-03 12:38 Jowita

Tak, otrzyma Pani wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-02 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-01 23:16 ajska

Nie do końca rozumiem co moge olać. Czy mogę wysłać wypowiedzenie np. mailem? Rozumiem, że jeśli nie przepracowałam tam 30 dni to okres wypowiedzenia, który spędzę na zwolnieniu będzie bezpłatny, tak? Bede wdzięczna za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-01 19:10 Jowita

Ustalamy podstawę z 11 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-01 17:47 Jowita

Zwolnienie które obejmuje okres zatrudnienia i okres po ustaniu zatrdnienia przekazujemy jeszcze pracodawcy, natomiast kolejne zwolnienie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia przekazujemy do ZUS wraz z formularzem ZUS N-10. [ pokaż całą odpowiedź ]