2013-10-07 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W chwili zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy musi mieć Pani skończone 55 lat życia i 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Urlop bezpłatny nie wlicza się do w/w okresów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 11:58 Dorota Ł.

Nie, nie musi Pan rozliczać się w Polsce.Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarta z Wlk. Brytanią stanowi, że emerytury i renty (z Polski) są opodatkowane tylko w Wlk. Brytanii. A zaliczki na podatek (jeżeli zostały pobrane w Polsce) będą zaliczone na poczet podatku płaconego w Wlk. Brytani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 11:49 Dorota Ł.

Wg mnie zapłacicie państwo 19% z 30 000 (100 000- 70 000).Podatek zapłacicie państwo od kwoty 30 tysięcy, ponieważ obowiązuje tzw. ulga mieszkaniowa.  Polega ona na tym, że dochód ze sprzedaży nieruchomości jest zwolniony z podatku w tej części, w jakiej został spożytkowany na wydatki na cele mieszk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 11:46 Zielona_Linia

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych należy w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracować 365 dni i uzyskiwać co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Urząd nie oblicza średniej z 365 dni, n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 11:42 lukanio87

W mojej obecnej sytuacji, ze względów zdrowotnych zmuszony jestem zrezygnować z obecnej pracy. Koniec listopada to okres kiedy zakończył tą pracę, a jednocześnie szukam innej również umowę o pracę. Własną działalność traktowałbym na początek jako zajęcie dodatkowe, by z czasem poświęcić się tylko te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 11:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja na początek proponuję zachować etat i załozyć działalność. Jak firma się rozkręci z etatu mozna zawsze zrezygnować, a jak będzie cienko w działalności to ma Pan w obwodzie zatrudnienie i jakas kasa zawsze będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 11:16 lukanio87

A jakie wskazówki daliby Państwo na początek funkcjonowania takiej działalności jaką ja planuję otworzyć?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien uzasadnić zmianę harmonogramu czasu pracy w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego. Nioe może to byc polecenie ustne, gdyz może to zakwestionować PIP. Szczególne przypadki umożliwiające zmianę harmonogramu powinny być wymienione w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnąt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 10:37 dicky

czy musi być jakiś dokument regulujący to czy wystarczy ustny nakaz? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładne informacje znajdzie Pan tam: http://www.prawo.egospodarka.pl/47187,Rozwiazanie-umowy-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownika,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]