2013-10-08 15:01 konto usunięte

I jeszcze czy data zwolnienia ma jakieś znaczenie czy może być wcześniejsza a zwolnienie od 4.11? czy ma to znaczenie, w innym przypadku musiałabym rano iść do lekarza :-). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 14:45 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź,  a powinnam pracodawcę uprzedzić, że wracam ale będę miała zwolnienie lekarskie w zwiazku z zagrożoną ciążą? ps nie będzię konsekwencji nie zrobienia badań ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma Pani zamiaru wracać do pracy, to nie musi robić badań. Zwolnienie lekarskie mozna przynieść 4 listopada. Nie musi tego robić Pani osobście, ważne aby L-4 zostało dostarczone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sama treść nie jest aż taka istotna. Musi Pan podać swoje dane i wezwać  do zapłaty zaległego wynagrodzenia. Może Pan podać termin do którego musi uregulować należności, np. 2 tygodnie i poinformować, że w razie nie zapłacenia zawiadomi Pan PIP oraz wniesie pozew do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 14:12 maciej.s

Witam ponownie. Chciałbym się dowiedzieć czy jest jakiś wzór pisma który mogę wysłać do pseudo pracodawcy o wypłate zaległego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani od razu przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarejestrować się Pani będzie mogła, ale świadczenie przedemerytalne można dostać mając skończone 55 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Jeżeli ma Pani prawo do urlopu, skraca go i zmniejsza etat to nie może Panią ot tak zwolnić przez 12 miesięcy. Jeżeli ogłosi upadłość czy zlikwiduje firmę, to w rzeczy samej, nie tylko Pani straci pracę, ale wszyscy. W tym wypadku szef ma rację.
2. Musiałaby Pani rażąco zaniedbać swoje obowiązki ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż z KRUSu nie dostanie. Po kolejnym macierzyńskim może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]