2013-10-18 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie rozwiązana za porozumieniem to odprawy Pani nie dostanie. Urlop można przerwać i wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pobiera Pani zasiłek chorobowy tzn, że były odprowadzane składki chorobowe, więc zasiłek macierzyński też będzie się Pani należał (Dz. U. NR 45, poz 235). Działalność może Pani zawsze otworzyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi  udać się Pan do UG. W przypadku gdy Urząd Gminy nie dysponuje dokumentami potwierdzającymi Pana pracę w gospodarstwie rolnym, okresy pracy  udowadniane są zeznaniami co najmniej 2 świadków. Świadkami nie mogą być osoby spokrewnione z wnioskodawcą, muszą być starsi od niego (czyli być pełnoletn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 54, poz. 310) wliczeniu podlegają  okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 16:50 sheep1

czyli w sytuacji prowadzenia działalności krócej niż 12 miesięcy (bo niby podstawa do wypłaty zasiłku jest obliczana za okres 12 miesięcy), czyli te min. 3 miesiące i opłacania przez ten czas najwyższych składek onacza, że zasiłek zostanie wypłacony od najwyższej podstawy? czy moze jest to średnia z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 13:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urodziła się Pani przed 31 grudnia 1952 r. Pani przysługuje juz normalna emerytura. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 13:25 Anmarela

Ja złożyłam Zus DRA ze składką zdrowotna. Tak mi zasugerowała księgowa. Czy jest jakiś termin na dpełnienia formalności w związku z ta sprawą? Czy są jakies konsekwencje niedpoełnienia formalności? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 11:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwszw pracodawca nie może wezwać do pracy w czasie urlopu wychowawczego. Pracownica sama ten urlop może przerwac i wrócić do pracy. Jeżeli zwolnienie nastąpiło w związku z likwidacją stanowiska to pracodawca miał prawo wręczyc wypowiedzenie nawet na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie zwalnia Pana z obowiązku przekazania spraw.Jezeli nie wyrobi się Pan w czasie wskazanym w umowie, to powinien to zrobic jak najszybciej. W dzisiejszych czasac są różne mozliwości (telefon, e-mail) Proponuję załatwic sprawe i miec to z głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 09:59 antos-88

Rozumiem. Bardzo dziękuję za fachową i niezwykle szybką pomoc!!!
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]