2013-10-19 05:55 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca ma prawo wezwać pracownicę  do pracy z conajmniej 3-dniowym wyprzedzeniem (art. 186{2}par.2 kp) - odebranie dzieci jest równoznaczne z trwałym zaprzestaniem wykonywania opieki nad nimi.
z powodu likwidacji stanowiska pracy może wypowiedzeic umowę [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 05:47 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli porozumienie stron to odprawa należy się jeżeli faktyczna przyczyna rozwiazania umowy nie leży po stronie pracownika (np nie zatrudnił nikogo na Pani miejsce) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy należy się osobie pozostającej w stosunku pracy. Jeżeli w międzyczasie umowa ulegnie rozwiązaniu to pracownik traci prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma Pani żadnej umowy na piśmie to jest mały roblem. Zasiłek chorobowy nalezy się po przepracowaniu 30 dni, jeżeli była opłacana składka chorobbowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 22:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W urzędzie zdązy się Pani zarejestrować po skończonym zasiłku, z tym nie ma obawy. Zgłosze do pracodawcy powinno być złożone na piśmie, z tym że, jeżeli został rozwiązany stosunek z art.53 k.p. to pracodawca nie ma bezwzględnego obowiązku ponownego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie rozwiązana za porozumieniem to odprawy Pani nie dostanie. Urlop można przerwać i wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pobiera Pani zasiłek chorobowy tzn, że były odprowadzane składki chorobowe, więc zasiłek macierzyński też będzie się Pani należał (Dz. U. NR 45, poz 235). Działalność może Pani zawsze otworzyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi  udać się Pan do UG. W przypadku gdy Urząd Gminy nie dysponuje dokumentami potwierdzającymi Pana pracę w gospodarstwie rolnym, okresy pracy  udowadniane są zeznaniami co najmniej 2 świadków. Świadkami nie mogą być osoby spokrewnione z wnioskodawcą, muszą być starsi od niego (czyli być pełnoletn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 54, poz. 310) wliczeniu podlegają  okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 16:50 sheep1

czyli w sytuacji prowadzenia działalności krócej niż 12 miesięcy (bo niby podstawa do wypłaty zasiłku jest obliczana za okres 12 miesięcy), czyli te min. 3 miesiące i opłacania przez ten czas najwyższych składek onacza, że zasiłek zostanie wypłacony od najwyższej podstawy? czy moze jest to średnia z... [ pokaż całą odpowiedź ]