2013-10-19 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro w UP powiedzieli, że może Pani iśc na staż, to gdzie tkwi problem? W przepisach jest mowa o tym, że na staż może otrzymac skierowanie osoba, która po urodzeniu dziecka  nie podjęła pracy. Czy wykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest de facto podjęciem pracy?
Jeżeli jest Pani samotną matką to t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc robić to legalnie musi być załozona działalność, chyba że sprzedaż jest okazjonalna. I tutaj jest problem, bo przez słuzby US nie wiadomo kiedy taka sprzedażjest uważana za okazjonalną a kiedy za regularną. Osoba prowadząca działalność artystyczną powinna do 20 dnia miesiąca po miesiącu otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje - bez okresu wyczekiwania - ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Proszę dopytać w ZUS dlaczego się Pani ten zasiłek nie należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płacąc preferencyjny skłądki na ubezpieczenia społeczne, świadczenia z ZUS będą najniższe.Do zasiłku macierzyńskiego wylicza się średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 19:47 redzi2

dlaczego w takim razie w-ZUS-ie mi powiedziano że zasiłek macieżyński nie będzie mi się należał? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 17:34 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jest Pan zarejestrowany do VAT UE ?Należy to zrobić.
Napisać
nr faktury wewnętrznej
datę faktury wewnętrznej(najpóźniej 7dni od zdarzenia)
typ transakcji:import usł art.28b
kontrahent: nazwa, nip UE
nr fry dostawcy
data nabycia
termin zapłaty:05-10-2013, forma płatności: karta
treść 
1.hosting  24.0... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownik wypowiada umowę lub rozwiązuje ją za porozumieniem, to prawo do zasiłku ma po 90 dniach od momentu zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 13:46 emcia12092010

Dziękuje za odpowiedż a czy jesli podpisze porozumienie otrzymam prawo do zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 07:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa faktycznie zależy od przyczyny zwolnienia, ale znając polskie realia pracodawcy po to proponują porozumienie, żeby nie płacić odprawy. Wtedy na świadectwie pojawia się zapis o rozwiązaniu umowy za porozumieniem i że umowa konczy się z okresem wypowiedzenia. Nie ma natomiast zapisu o szczegól... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca na podstawie art. 237 (7) kodeksu pracy, jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze. Jeżeli rekawice, które Pani dostaje nie zapewniają nalezytej ochrony, to pracodawca p... [ pokaż całą odpowiedź ]