eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na 3 miesiące a prawo do macierzyńskiego i wychowawczego


2013-10-18 21:38 autor: konto usunięte

3 811 odsłon

Umowa na 3 miesiące a prawo do macierzyńskiego i wychowawczego

Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-18 22:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop wychowawczy należy się osobie pozostającej w stosunku pracy. Jeżeli w międzyczasie umowa ulegnie rozwiązaniu to pracownik traci prawo do urlopu wychowawczego.

    monika3420

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-10-19 07:33

    Rozumiem,dziękuję:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • anapola

    Dodano 2013-10-30 22:18 przez anapola

    Staż z urzędu pracy, ciąża i urlop macierzyński a forma umowy o pracę

    Witam,
    obecnie jestem na stażu z urzędu pracy, który kończy się 15 listopada 2013 r. Okazało się że jestem w ciąży (rozwiązanie na 1 lutego 2014). Obecny pracodawca ma obowiązek zatrudnienia mnie na minimum 3 miesiące. Mam pytanie: czy po przepracowaniu przynajmniej miesiąca będzie mi przysługiwał u...

  • beta12

    Dodano 2013-11-19 13:06 przez beta12

    Koniec wychowawczego i planowanie drugiej ciąży

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 06.09.2014. Planuję drugie dziecko i z dniem powrotu do pracy przynieść zwolnienie dla pracodawcy, czyli 07.09.2014, ale szef twierdzi, że nie mogę tak zrobić, bo muszę przepracować jakiś czas i dopiero przejść na zwolnienie. Czy z dniem mojego powrot...

  • mama89

    Dodano 2013-11-04 11:02 przez mama89

    Urlop maciezryński, rodzicielski, wychowawczy umowa o prace do 2017 r

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po jego zakończeniu planuję wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Co jeśli w czasie urlopu wychowawczego np. po 2 latach zajdę w ciąże? Przypominam iż mam umowę o pracę do 10.2017 na pełny etat.
    Czy jeśli będę na zwolnieniu lekarskim będzie prz...

  • yogii2

    Dodano 2013-07-31 16:40 przez yogii2

    Urlop wychowawczy i druga ciąża a umowa na czas określony

    Witam,
    Szukam porady: obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Do końca marca 2014 r. chcemy się postarać o rodzeństwo dla naszego synka. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. Pytania na jakie szukam odpowiedzi:
    1. Czy gdybym pod koniec wychowawczego zaszła w ciążę muszę wrócić do pracy na jakiś czas...

  • agnisia35

    Dodano 2011-02-14 11:40 przez agnisia35

    Urlop wychowawczy i wypoczynkowy a koniec umowy o pracę

    Witam, w listopadzie urodziłam dziecko, teraz jestem na urlopie macierzyńskim. W połowie kwietnia mi się on skończy, a umowa o pracę kończy mi się z końcem maja, mam pytanie czy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim przysługuje mi zaległy urlop wypoczynkowy; czy mogę starać się o urlop wychowawczy,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo pracy

    Prawo pracy

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania