2013-10-22 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na początek powinna Pani napisać pismo wyjaśniające do placówki ZUS (z potwierdzeniem od pracodawcy) i poczekać na wyjaśnienie sprawy.Powinna Pani wymóc na pracodawcy, aby też próbował sprawę wyjaśnić w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Następnym razem powinna poprosić ich Pani o podanie podstawy prawnej niewypłacenia zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi omamę , to  szef nie musi ogłaszać upadłości. Wystarczy, że zlikwiduje firmę a to zasadnicza różnica. Wtedy mama zostanie zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W przypadku likwidacji nie ma okresu ochronnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 16:24 redzi2

niestety nie ma szans na to by po porodzie uzyskać zasiłek macieżyński, to nic że miałam odprowadzaną składke chorobową przez całe 1.5 roku pracy, (a pracę zaczęłam 10.10.2011)i tak jak zaznaczyłam stosunek pracy ustał z dn 30 czerwca tego roku, bo powtórzę się umowa była zawsze wystawiana na jeden ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:56 konto usunięte

To jakaś bzdura Panie ekspercie.
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą może mieć w swoim zakresie kupowanie oraz sprzedawanie papierów wartościowych, pod warunkiem że dysponuje własnym kapitałem (a nie zebranym od innych w celu pomnażania). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:31 Rkin217

Dziekuje za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:30 Rkin217

Umowa została rozwiązana 13.08.13 a zwolnienie mam od nastepnego dnia tj. 14.08.13 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do dnia rozwiązania umowy jest Pani cały czas pracownikiem, więc wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja zakładu pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to Pani też w dniu rozwiązania stosunku pracy należy się odprawa pieniężna. Umowa powinna zostać najpóźniej rozwiązana w dniu likwidacji działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione nawet z datą 18.10. Nie ma to znaczenia. Okres jaki będzie Panią uprawniał do zasiłku zacznie liczyć  się od pierwszego dnia powrotu do pracy czyli 21.10. [ pokaż całą odpowiedź ]