2013-11-08 08:21 konto usunięte

Wyrok SN z 10 listopada 2010 r. I PK 83/10
Podwładny nie ma prawa prawa odejść z pracy z dnia na dzień dlatego, że pracodawca raz wypłacił pensję później niż powinien. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 08:18 konto usunięte

Sprawa zostanie przekazana do komornika tylko wtedy, gdy zapadł już wyrok sądowy i została nadana klauzula wykonalności. Jeśli nie to jeszcze takiego ruchu SM nie może wykonać.
Komornik też nie każe Ci wszystkiego naraz spłacać, a zajmie Ci wynagrodzenie/świadczenie i będzie pobierał tyle ile mu ust... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 08:06 konto usunięte

Jak widzisz taka decyzja (rezygnacja z wysoko opłacanej pracy i przejście na dz. gosp.) będzie miała nie bagatelny wpływ na wysokość Twojej emerytury.
Musisz przemyśleć czy zależy Ci na tej emeryturze, czy teżwolisz sama sobie na nią odkładać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 06:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Brakuje dopisku, że powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska z przyczyn ekonomicznych jeśli - jest to mała firma to wystarczy gdy pracodawca - albo w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę (lub w świadectwie pracy napisze :Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest

art.30 paragraf 1pkt 2 k.p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:43 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Sprzedaż nieruchomości podlega opodatkowaniu w podatku dochodowym, który płaci się do urzędu skarbowego, a nie do urzędu gminy. Opodatkowaniu podlega sprzedaż nieruchomości przed upływem 5 lat od jej nabycia. Można uniknąć podatku wydatkując środki ze zbucia nieruchomości na własne cele mieszkaniowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:41 beti53

Bardzo dziękuję za odp. trochę mnie Pan uspokoił, ale czy mógł by Pan jeszcze się ustosunkować do 1wszego pytania?Będę wdzięczna czyli
"czy finanse na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim będą tak samo wyliczane jak za 1 wszą ciąże (wtedy liczono mi wszystko podstawę, premię i prowizję) czy jest to ju... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:12 123jagoda

Dziękuję, tak myślałam, że tak to jest. 
A co w sytuacji, gdy ten były kierownik, obecnie pracownik na zwolnieniu nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da ( na prawdę się leczy + wypalenie zawodowe). Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani problem, ale do czasu kiedy pracownik(a tym bardziej urzędnik-może zatrudniony z mianowania?) jest na zwolnieniu nic nie może Pani zrobić, co najwyżej zwolnić kogoś z pracujących, aby zwolnić miejsce dla siebie. Ale czy to dobry pomysł i taki, który gwarantuje Pani potem pracę i dobrą atmosf... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 19:58 konto usunięte

Przyznam, że nie mogę się pogodzić z taką interpretacją.
Dla mnie ładowarka jest akcesorium telefonicznym, a nie samochodowym. 
Uważam, że można mieć w kosztach ładowarkę telefoniczną nie mając samochodu w działalności (ani w kilometrówce), natomiast nie można mieć jej w kosztach gdy nie ma się tele... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Jagodo. Jedynym wyjsciem jest startowanie w konkursie na stanowisko kierownika i wygranie go. Nie może Pani zmienić warunków pracy i płacy tylko jednemu  pracownikowi, a w szczególności temu który przebywa na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]