2019-01-16 10:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ryczałt za grudzień rozliczamy w rocznym PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 04:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mhm - dokładnie. Jeżeli jakaś część wydatku nie służy działalności gospodarczej, to z kosztów należy tę część wyłączyć. Nie oznacza to jednak, że za każdym razem sygnał TV będzie z kosztów wyłączony (np. w restauracjach, hotelach, gdzie z usług takich masowo korzystają klienci).Niemniej to, że usług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problemów jest sporo i nie wiem czy da się je rozwiązać na forum. Radzę tylko, aby samemu nie roziązywać stosunku pracy, nawet z powołania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie oraz zasiłek i tak będą wypłacane od starej umowy, na której jeszcze dostała Pani zwolnienie. Jeżeli wróci PAni do pracy i trochę popracuje, to zasiłek będzie wypłacany od nowego wymiaru etatu. Wtedy może być kontrola z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Iść do kolegi:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zarejestrować się w PUPie, aby miec ubezpieczenie zdrowotne. Kosiniakowe, to zupełnie inne świadczenie i wypłaca je pomoc społeczna w UG lub UM [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien zapłacic za przepracowane godziny. Jest, a przynajmniej powinna być ewidencja czasu pracy i na tej podstawie powinna Pani dostać kasę. Czy to sa godziny nadliczbowe czy ponadwymiarowe zalezy od umowy. Pewnie częśc z nich będzie nadliczbowymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli udowodni Pan , że dzięki temu, że ją Pan  ( TV) ogląda uzyskuje Pan dochód, to rachunek może PAn wrzuciś w koszty uzyskania dochodu. Pewnie będzie to trudne w US, ale warto spróbować:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jestem ekspertem od tych spraw, ale myślę ( i z doświadczenia wiem),że szystko zalezy od tego jak Pani poda dłoń ( rękę ) do przywitania oraz od tego , jak Pani się zachowuje. Każdy obserwuje.  Nie ma odmowy słownej. Podaje Pani dłoń jak facet ( z mocnym uściskiem skierowana trochę w dół, ale be... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-15 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy będzie Pani przysłygiwał o ile się Pani gdzieś zatrudni. Do końca czasu trwania macierzyńskiego będzie Pani pobierała zasiłek. Potem nalezy się zarejestrować w PUP albo iść do pracy. W przypadku likwidacji firmy nie ma żadnych okresów ochronnych dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]