2019-01-17 07:50 Adam Sroga - Radca prawny

Świadectwo pracy pracodawca powinien wydać w terminie 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Natomiast prawo do odprawy uzyskała Pani z tym dniem - w razie dalszego opóźnienia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 22:01 konto usunięte

Przepraszam , już rozumiem. Faktycznie załącznik również był składany. Więc wpisujemy wszędzie zera? Dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 21:54 konto usunięte

Zawsze wypełniał PIT28. Dlaczego teraz ma wypełniać PIT28A ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa się skończyła to ciąża nie ma nic do rzeczy. Skoro ktoś Pani proponuje COŚ takiego, to nalezy to wykorzystać....ale, nie może byc mowy o przywróceniu do pracy. Powinna Pani podpisac nowa umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli załozy Pan DG, to moze Pan wystawiać rachunki czy tez faktury. Do czasu trwania umowy będzie Pan płacił tylko składkę zdrowotna, potem juz wszysto. W zalezności od tego dla kogo będzie Pan pracował mogą wejść składki ZUS preferencyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 17:12 anna0202020

płatnik vat [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 12:59 Zielona_Linia

Dyplom wystarczy. Jeśli nie jest to pierwsza pracy - świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 10:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeden - PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 10:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jaka forma opodatkowania działalności gospodarczej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-16 10:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

w uproszczeniu odliczamy wszystkie składki zapłacone w danym roku, bez względu na to, czy sama zapłata miała miejsce w okresie zawieszenia czy nie. Składkę społeczną zaliczamy do kosztów bądź odliczamy od dochodu. Wybór należy do podatnika. Niemniej rozliczyć należy także tą płatną w lipcu za czerwi... [ pokaż całą odpowiedź ]