Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2013-11-21 19:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może, jeśli bedzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-21 17:31
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Proszę sprawdzić jaka jest kwota do zapłaty, bo skoro został udzielony rabat, to w rozliczeniu faktury, ta kwota powinna być ujęta i wartość netto + podatek Vat powinno dać wartość brutto i powinna być to kwota do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-21 17:24
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Chodzi Pani, czy to jest przychód czy dochód
Kwota wolna od podatku - precezyjniej kwota dochodu wolna od podatku wynosi 3091zł . Otrzymujemy ją odejmując od przychodu koszty, jest to podstawa opodatkowania ( może w tym sensie myśli Pani o netto, bo podstawą jest dochód,a nie przychód)Jeżeli rozl...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-21 16:18 maria8200
co w przypadku gdy za ten rok zostalo mi 18 dni urlopu wypoczynkowego, a za przyszly nalezy mi sie 26, czy powinna firma wyplacic ekwiwalent [ jaki sie nalezy za dany dzien ] , gdyz nie wroce do konca umowy do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-21 15:20 konto usunięte
ale może ją przedłużyć? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2013-11-21 15:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani. Zasiłku Pani nie straci, ale równiez nie dostanie dodatkowego zasiłku z tutułu prowadzenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-21 15:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-21 13:40
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Jest dobrze.Po rozpisaniu jest jasne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-11-21 13:05 paula0903
Dziekuje za opowiedz. Bo balam sie ze wtedy moj powrot do pracy bedzie niewazny. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-11-21 12:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie chce Pani podjąć pracy, to w pierwszym dniu może dać zwolnienie L-4 bez badań dopuszczających od lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]