2013-11-24 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O świadczenie przedemerytalne można się ubiegać w momencie utraty pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zakończenie umowy zawartej na czas określony nie daje podstaw do tego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 19:01 Kate27

Rozumiem o co chodzi z Vat-em, i to kiedy mam go wpłacić do US lub kiedy ubiegać się o jego zwrot.
Nie rozumiem tylko warunku, jak mam zainwestować w firmę nadpłacony Vat.
Napisał Pan: Kwotę zwrotu Vat z dofinansowania  Kapitał Ludzki przeznaczyć na pokrycie wydatków związanych z działalnością.
Przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowa pensja wejdzie w życie, od czasu jaki będzie wskazany na aneksie. Teoretycznie prawo nie zabrania dania podwyżki  pracownikowi będącemu na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mniej jednak, mając na uwadze zdrowie pracownika prawo nie zabrania pracodawcy skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie. Natomiast, czy brak zgody pracownika na dodatkowe badania może rodzić niekorzystne dla niego konsekwencje? Jeżeli zmiana stanu zdrowia pracownika jest nagła, pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 18:27 kara111

czyli wystarczy 2, 3 dni aby nowa pensja weszła w życie?
A czy będąc na urlopie wychowawczym  szef jużmożemi zmienić pensje? czy muszę wracać do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W momenie likwidacji firmy ochrona nie ma zastosowania. Po zwolnieniu może Pani zarejestrować się w UP. Do czasu porodu będzie miała Pani prawo do zasiłku o charakterze macierzyńskim (tak to się chyba nazywa), a po porodzie zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Wszystkie dokumenty przekazuje Pani pracodawcy a on do ZUS. Zasiłem macierzyński dostanie Pani przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan trzy tygodnie na zwrócenie się do sądu w sprawie wypowiedzenia. Nie ma znaczenia czy  jest to wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym czy z zachowaniem terminu wypowiedzenia. Do sądu , tak jak w Polsce zwraca się Pan na piśmie o sprawdzenie ważności. Trzeba uważać by nie przekroczyć tego te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli powróci Pani do pracy i dostanie podwyżkę, to zasiłek będzie naliczony od nowej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-24 16:41 karolina.maciag

Badania kontrolne wykonuje się po 30 dniach ciągłego zwolnienia chorobowego - tyle Kodeks Pracy (art.229) , ew. jeśli pracownik uległ wypadkowi w miejscu pracy. Jeśli zaszłe okoliczności nie zostały zakwalifikowane jako wypadek w pracy, a pańskie omdlenie nie było związane z warunkami pracy, pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]