2013-11-30 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średniotygodniowy czas pracy to 40 godzin. Praca w większym wymiarze jest traktowana jak nadgodziny i za to należy się dziń wolny lub wypłata wynagrodzenia wraz z dodatkami. Za przepracowanie 3 godzin w sobotę należy się cały wolny dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 08:08 karolina.maciag

Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza się Pani z treścią świadectwa może żądać od pracodawcy sprostowania go. Jeżeli pracodawca nie zgodzi sie na sprostowanie, to wniosek o sprostowanie należy wnieść do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik, który wskutek zaniechania przez pracodawcę realizacji obowiązku zapewnienia bhp doznał szkody, może żądać od niego świadczeń finansowych na podstawie kodeksu cywilnego. Musi Pan wykazać wszystkie przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej ciążące na pracodawcy zobowiązanie za czyn niedo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 23:11 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Spadek podlega najprawdopodobnie opodatkowaniu  w Polsce ( należy zerknąc do umowy  o unikaniu podwójego opodatkowania  z Austrią )
Podatek wylicz a się bnastępująco :
1.644 zł 50 gr i 12 % od nadwyżki ponad 20.556 złczyli  180.000-20.556*12% +1644,50 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 21:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Prawo do urlopu jest nabywane za okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się także okresy niewykonywania pracy tj. okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,świadczenia rehabilitacyjnego, okresy urlopu wypoczynkowego Wyrok Sądu Najwyższego 4kwietnia 1995r.W przyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak zwolnienie lekarskie, 80% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 20:20 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące
W myśl art. 35 Ustawy zasiłkowej, miesięczny zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 19:42 mono2

A jak to jest z sobotami. Jeśli pracuję od poniedziałku do piątku w równoważnym systemie pracy, to ile należy mi się wolnego jeśli muszę iść w sobotę do pracy na 3 godziny (z polecenia kierownika) a ile jeśli idę na 10? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 18:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Dokumentować Pani może  za pomocą PK - Polecenia Księgowania, wówczas gdy prowadzone są Księgi Handlowe -pełna księdowość. Natomiast podatnicy rozliczający się z podatku dochodowego prowadząc Podatkową Książkę Przychodow i Rozchodów mogą wykorzystać do naliczania Vat naliczonego i należnego DW- Dowó... [ pokaż całą odpowiedź ]