2013-11-30 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza się Pani z treścią świadectwa może żądać od pracodawcy sprostowania go. Jeżeli pracodawca nie zgodzi sie na sprostowanie, to wniosek o sprostowanie należy wnieść do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik, który wskutek zaniechania przez pracodawcę realizacji obowiązku zapewnienia bhp doznał szkody, może żądać od niego świadczeń finansowych na podstawie kodeksu cywilnego. Musi Pan wykazać wszystkie przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej ciążące na pracodawcy zobowiązanie za czyn niedo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 23:11 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Spadek podlega najprawdopodobnie opodatkowaniu  w Polsce ( należy zerknąc do umowy  o unikaniu podwójego opodatkowania  z Austrią )
Podatek wylicz a się bnastępująco :
1.644 zł 50 gr i 12 % od nadwyżki ponad 20.556 złczyli  180.000-20.556*12% +1644,50 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 21:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Prawo do urlopu jest nabywane za okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się także okresy niewykonywania pracy tj. okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,świadczenia rehabilitacyjnego, okresy urlopu wypoczynkowego Wyrok Sądu Najwyższego 4kwietnia 1995r.W przyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak zwolnienie lekarskie, 80% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 20:20 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące
W myśl art. 35 Ustawy zasiłkowej, miesięczny zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 19:42 mono2

A jak to jest z sobotami. Jeśli pracuję od poniedziałku do piątku w równoważnym systemie pracy, to ile należy mi się wolnego jeśli muszę iść w sobotę do pracy na 3 godziny (z polecenia kierownika) a ile jeśli idę na 10? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 18:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Dokumentować Pani może  za pomocą PK - Polecenia Księgowania, wówczas gdy prowadzone są Księgi Handlowe -pełna księdowość. Natomiast podatnicy rozliczający się z podatku dochodowego prowadząc Podatkową Książkę Przychodow i Rozchodów mogą wykorzystać do naliczania Vat naliczonego i należnego DW- Dowó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Brak badań skutkuje tym, że pracodawca nie może Panią dopuścić do pracy, ale Pani i tak do pracy nie pójdzie tylko dostarczy zwolnienie. Pracownik nie ma obowiązku wykonania badań w czasie swojego urlopu. Może to zrobić i odebrać dzienń wolny, ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 17:32 konto usunięte

Każda zmiana miejsca zatrudnienia pod warunkiem że przerwa pomięzdy ustaniem poprzedniego zatrudnienia a aktualnym zatrudnieniem trwała dłużej niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]