2013-11-29 17:06 miki1221

bardzo dziękuję za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 17:04 miki1221

Bardzo dziękuję za odpowieć :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 15:41 AgaX

Dzień dobry,
Nurtuje mnie sprawa, czy wręczenie skierowania na badania okresowe przed powrotem do pracy (przed zakończeniem wychowawczego) i ich nie wykonanie w czasie urlopu tylko dostarczenie zwolnienia od 1-ego dnia skutkuje brakiem uprawień do świadczeń?  Bardzo proszę o odpowiedź. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 15:37 asia248

dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 13:16 goosia25

a co jeżeli jestem rolnikiem na vacie i nie mam żadnego programu. słyszałam, że mogę to zrobic w formie polecenia księgowego. tylko co wtedy? pk będzie służyło zamiast faktury sprzedaży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 12:13 karolina.maciag

Niemniej uważam, że PIP powinien zostać powiadomiony, Inspekcja przecież zadecyduje, czy kierować sprawę dalej. Nie można zastraszać pracowników i pozwalać na to, żeby firmy trzęsące całą okolicą (choćby z braku alternatywnych pracodawców) mogli sobie pozwalać na rzeczy jw. Być może i tym razem PIP ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 11:25 konto usunięte

dziekuje ślicznie za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od pierwszego dnia choroby. Nie ma znaczenia gdzie pracowała wcześniej, ale ważne jest to że ma prawo do świadczeń. W innym wypadku każda zmiana miejsca pracy wiązałaby się z okresem wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 10:26 Adw. Filip Poniewski

Zaległe alimenty należy spłacić i nie ma szans na umorzenie tych kwot. Może się Pani co najwyżej domagać obniżenia alimentów na przyszłość z uwagi na drugie dziecko, choć jeżeli na umowie ma Pani wynagrodzenie 2200 brutto, to uważam, że nie ma na to szans.
Co do egzekucji, komornik ma prawo pobierać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3. student do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlega składkom ZUS. Zasada ta dotyczy wszystkich studentów bez względu na rodzaj szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]