kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-29 18:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Brak badań skutkuje tym, że pracodawca nie może Panią dopuścić do pracy, ale Pani i tak do pracy nie pójdzie tylko dostarczy zwolnienie. Pracownik nie ma obowiązku wykonania badań w czasie swojego urlopu. Może to zrobić i odebrać dzienń wolny, ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-29 17:32 konto usunięte
Każda zmiana miejsca zatrudnienia pod warunkiem że przerwa pomięzdy ustaniem poprzedniego zatrudnienia a aktualnym zatrudnieniem trwała dłużej niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-29 17:06 miki1221
bardzo dziękuję za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-29 17:04 miki1221
Bardzo dziękuję za odpowieć :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-29 15:41 AgaX
Dzień dobry,
Nurtuje mnie sprawa, czy wręczenie skierowania na badania okresowe przed powrotem do pracy (przed zakończeniem wychowawczego) i ich nie wykonanie w czasie urlopu tylko dostarczenie zwolnienia od 1-ego dnia skutkuje brakiem uprawień do świadczeń? Bardzo proszę o odpowiedź. Dziękuję.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakup / Sprzedaż
2013-11-29 15:37 asia248
dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2013-11-29 13:16 goosia25
a co jeżeli jestem rolnikiem na vacie i nie mam żadnego programu. słyszałam, że mogę to zrobic w formie polecenia księgowego. tylko co wtedy? pk będzie służyło zamiast faktury sprzedaży? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-29 12:13
karolina.maciag
Niemniej uważam, że PIP powinien zostać powiadomiony, Inspekcja przecież zadecyduje, czy kierować sprawę dalej. Nie można zastraszać pracowników i pozwalać na to, żeby firmy trzęsące całą okolicą (choćby z braku alternatywnych pracodawców) mogli sobie pozwalać na rzeczy jw. Być może i tym razem PIP ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-29 11:25 konto usunięte
dziekuje ślicznie za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-29 11:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od pierwszego dnia choroby. Nie ma znaczenia gdzie pracowała wcześniej, ale ważne jest to że ma prawo do świadczeń. W innym wypadku każda zmiana miejsca pracy wiązałaby się z okresem wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5