eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Zwolnienie z pracy a ekwiwalent za urlop


2013-11-29 21:13 autor: Daniela

3 213 odsłon

Zwolnienie z pracy a ekwiwalent za urlop

Pracownik jest zatrudniony na czas określony od 01.01.2013 r. do 30.11.2014 r. Od 08.06.2013 r. jest na zwolnieniu lekarskim i w grudniu upływa 182 dni zwolnienia. Z tego co wiem będzie ubiegał się o zasiłek rehabilitacyjny. Mam pytanie:

Czy jak zwolnię pracownika po trzech miesiącach pobierania zasiłku rehabilitacyjnego na podstawie art. 53, to będzie mu przysługiwał ekwiwalent za urlop za cały 2013 r. i część 2014 r.?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-29 21:41 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

    Prawo do urlopu jest nabywane za okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się także okresy niewykonywania pracy tj. okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,świadczenia rehabilitacyjnego, okresy urlopu wypoczynkowego Wyrok Sądu Najwyższego 4kwietnia 1995r.
    W przypadku gdy pracownik nie będzie mógł wybrać przysługującego mu urlopu w naturze, pracodawca musi wypłacić mu ekwiwalent za urlop za cały okres jak wyżej. 

    www.deklar.pl

    Oceń odpowiedź 1 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • katarynka5

    Dodano 2016-06-30 11:31 przez katarynka5

    Zwolnienie z pracy po zasiłku rehabilitacyjnym

    Witam,jestem na zasiłku rehabilitacyjnym już prawie rok, bo do 2 lipca 2016 r., a umowę o pracę mam od września 2014 r. do końca sierpnia 2016 r. Teraz szef chce mnie zwolnić z dniem końca zasiłku. Czy powinien mi dać wypowiedzenie wcześniej, czy może to zrobić bez wypowiedzenia umowy? Czy po tym mo...

  • luki64

    Dodano 2016-05-18 10:43 przez luki64

    Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego po 183 zwolnienia

    Co w sytuacji, kiedy wystąpię o zasiłek rehabilitacyjny i będę czekał na decyzję już po zakończeniu 182 dni zasiłku chorobowego?Czy powinienem dostarczać do pracodawcy nadal L4 (rozumiem, że wtedy będą nie płatne)? I co w sytuacji, kiedy nie otrzymam zasiłku, czy pracodawca ma prawo do natychmiastow...

  • iwka

    Dodano 2013-09-05 13:08 przez iwka

    Umowa na czas określony. Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

    Witam,
    Jestem na urlopie wychowawczym do 21 września. Mam umowę na 10 lat a pracodawca chce mi dać wypowiedzenie. Czy może mnie zwolnić? Kończy się z tym dniem. Czy przysługuje mi odprawa?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-05 11:33 przez konto usunięte

    Nieuzasadnione zwolnienie z pracy. Jak mogę się bronić?

    Witam,
    dnia 30 października otrzymałam wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony, obowiązującej od 1 marca 2013 do 28 lutego 2014 roku z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nigdy nie otrzymałam żadnej nagany, zwolnienia, sumiennie wykonywałam swoje obowiązki, byłam na każdy telefon kierownika, ki...

  • ec84

    Dodano 2013-11-02 20:52 przez ec84

    Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia

    Witam,
    niebawem rozpoczynam rehabilitację. Dotychczas wykonywana przeze mnie praca powodowała pogorszenie stanu mojego zdrowia. Pani doktor, która wypisała mi skierowanie powiedziała abym zmieniła pracę. W firmie, w której pracuję sytuacja finansowa nie jest najlepsza, w każdej chwili mogę zostać zw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania