2013-12-30 16:42 Ifo

Czy jest ktoś mi w stanie pomóc ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 16:27 lalka27

Spełniam ten warunek. Problem polega na tym iż wykonawca zawyżył kosztorys. Rozstałam się właśnie z nim dla tego . Teraz stwierdził że nie będzie zmieniał  żadnej faktury ani oddawał mi róznicy 15% na Vacie. Stad było moje pytanie czy można go jakoś do tego zmusić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 15:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak,  mimo zawieszenia działalności gospodarczej podatnik musi regulować zobowiązania, które powstały przed datą jej zawieszenia, jak również wykonywać wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa. Na pewno obowiązkiem takim jest wystawienie faktury dla udokumentowania wykonanej czynności  jeszcze p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest taka możliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy z tytułu zwolnienia nie bedzie (bez względu na formę tego zwolnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 14:22 lukanio87

Nie, to będzie jej pierwsza działalnośc jaką zagłada. Czyli mam rozumieć, że musiałaby wówczas zrezygnować z obecnej pracy, bo wstepnie planowała jednocześnie dalej pracować na umowę zlecenie i powoli rozkręcać własny biznes. Jest taka możliwość?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może wykonywać pracy dla byłego pracodawcy w czasie rejestracji firmy bądź w roku poprzedzającym założene oraz poprzednia działalność gospodarcza ( o ile taka była) nie mogła być wykonywana przez ostatnie 60 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:47 lukanio87

"Jeżeli zona będzie spełniała pozostałe warunki, to będzie jej przysługiwał preferencyjny ZUS przez 2 lata."

Pozostałe warunki, czyli dokładnie jakie jeśli mogę spytać?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:37 dziunia

Wynagrodzenie miesieczne wynosi 800 zl a składka miesieczna na romua jest 19.6 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowelizacją urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli prawo do urlopu wychowawczego oraz powrót do pracy wystąpiły w tym samym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]