2014-01-07 09:51 Piotr Górny - prawo pracy

Ocena prawidłowości postępowania pracodawcy zależy w tym przypadku od treści umowy, zależy to m.in.od tego czy pracodawca wypowiedział umowę czy tylko zakaz konkurencji, czy w umowie była klauzula o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania, czy oznaczono termin na odstąpienie itp.
To nie jest kwest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 09:46 Piotr Górny - prawo pracy

postęowanie spadkowe należy przeprowdzić w oststnim miejscu zamieszkania Męża [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 09:39 konto usunięte

Prosze o informację co w sytuacji gdy samochod został wciągniety w środki trwałe ale został on sprzedany po 4 miesiacach od zakupu? w jaki sposób to rozliczyc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 08:27 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Proszę wystąpić z pismem do ZUS -jednostka  ze względu na miejsce zamieszkania -  poprosić o zwrot nienależnie zapłaconych składek FP na rachunek bankowy, ewentualnie o przeksięgowanie np na zobowiązania z tytułu opłaty składek społecznych. Opisać sytuację, że jako przedsiębiorca korzystając z opłac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 08:11 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zmian szczególnych  nie ma , dla usług budowlanych nadal stawka 5,5%Jeśli chodzi wysokość przychodów zmienia się limit uprawniający  wybór tej formy opodatkowania, otóż: 
Mogą wybrać  podatnicy, którzy 2013r. uzyskali przychody z DG nie przekraczające 633 450zł (150tys euro) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 23:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może ustalać harmonogramu, w którym będą już uwzględnione godziny nadliczbowe. Średnio tygodniowy czas pracy wynisi 40 h. plus 8 h. nadliczbowych. Za czas pracy w sobotę należy sie dzień wolny odebrany w okresie rozliczeniowym. Pracownik zawsze może odmówić wykonania obowiązków ( w ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 23:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan ją zwolnić i czekać na decyzję sądu (jak się odwoła) lub próbować załatwić sprawę na zasadzie porozumienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracuje Pan i mieszka na stałe w Niemczech, to tam są za Pana odprowadzane wszelkie składki na ubezpieczenie społeczne oraz podatek, w związku z tym nie wiem dlaczego miałby Pan składki do ZUS czy  podatek placić w Polsce za umowę, którą de facto nawiązuje Pan z niemiecką firmą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, to zmienia postać rzeczy. Stosownie do art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiążącym dla MOPS będzie  wyrok sądu i data jego wydania. [ pokaż całą odpowiedź ]