eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Rozwiązanie umowy lojalnościowej ostatniego dnia pracy


2014-01-06 20:02 autor: konto usunięte

5 415 odsłon

Rozwiązanie umowy lojalnościowej ostatniego dnia pracy

Witam,

proszę o poradę, dnia 24.05 na mocy porozumienia stron rozstałem się z pracodawcą. Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.

Dnia 31.05 otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej.

Uprzejmie proszę o informację, czy znają Państwo orzeczenia SN mówiące o tym, iż pracodawca takim zachowaniem działa na szkodę pracownika tj., wypowiadając umowę lojalnościową w ten sam dzień/kilka dni po rozstaniu.

Pozdrawiam,

Piotr

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-07 09:51 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Ocena prawidłowości postępowania pracodawcy zależy w tym przypadku od treści umowy, zależy to m.in.od tego czy pracodawca wypowiedział umowę czy tylko zakaz konkurencji, czy w umowie była klauzula o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania, czy oznaczono termin na odstąpienie itp.

    To nie jest kwestia działania na szkodę pracownika tylko prawnej możłiwości uchylenia się od wypłaty okreśłonego umową odszkodowania

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • matrix5400

    Dodano 2013-12-24 22:22 przez matrix5400

    Umowa lojalnościowa na czas określony a zmiana firmy

    Witam,
    niedawno rozpocząłem pracę w nowej firmie. Zatrudniono mnie na czas określony do 31.12.2013 (czyli na 3 miesiące). Musiałem podpisać tzw. lojalkę. W umowie tej zawarte jest, że nawet po złożeniu wypowiedzenia nie mogę pracować w firmie konkurencyjnej przez 12 miesięcy, bo inaczej będę zobowią...

  • bertasoch

    Dodano 2013-12-03 13:59 przez bertasoch

    Kiedy umowa lojalnościowa jest ważna?

    Witam,
    podpisałam umowę o zakazie konkurencji obowiazującą mnie przez rok czasu po wygaśnieciu stosunku pracy. Czy jest ona ważna, jeśli były pracodawca nie zobowiązał się w niej do wypłaty odszkodowania?
    Sprawa wygląda tak, że w umowie nie ma żadnej wzmianki o jakimkolwiek odszkodowaniu. Nie pracuj...

  • pedagog

    Dodano 2013-10-21 20:36 przez pedagog

    Jak korzystnie rozwiązać umowę po urlopie wychowawczym?

    Witam,
    w związku ze zbliżającym się ku końcowi urlopem wychowawczym, proszę o poradę. Chciałabym aby to pracodawca mnie zwolnił. Wiem, że osoba wracająca z urlopu wychowawczego jest szczególnie chroniona przez polskie prawo, jednak razem z pracodawcą doszliśmy do wniosku, że raczej nie ma dla mnie ...

  • wisnia0708

    Dodano 2013-10-17 11:35 przez wisnia0708

    Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony

    Dzień dobry,
    mam taką bardzo nietypową sprawę. Chodzi o to, że znalazłem dobrze płatną pracę za granicą i nowy pracodawca chce mieć mnie u siebie jak najszybciej. Problem w tym iż pracuję w Polsce i mam umowę na czas nieokreślony i nie sądzę by pracodawca tak szybko mnie z firmy puścił (to praktyczn...

  • dobrusia

    Dodano 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

    Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

    Witam!
    W marcu 2014 roku kończy mi się bezpłatny urlop wychowawczy. Niestety mój pracodawca raczej nie zamierza przywrócić mnie na stanowisko, które zajmowałam przed ciąża.
    Moje pytanie brzmi: na jakie rozwiązanie stosunku pracy wyrazić zgodę? Czy "porozumienie stron jest" dobrym rozwiązaniem? Czy n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania