2014-01-10 12:35 annag335

Co to oznacza dla mie, proszę o wyjaśnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w momencie zwolnienia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu, to pracodawca przedłuzy Pani umowę co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie likwidował firmę przed porodem, to bez znaczenia. Umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:41 gosiaka.gosia

dziękuję za odpowiedź
Pozdraiwiam Gosia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależey od rodzaju pracy jaką Pani wykonuje. Nie informując pracodawcy o tym, że jest w ciąży bierze Pani na siebie odpowiedzialnośc za skutki wykonywania pracy na ciążę. Z drugiej strony, w zależności od sytuacji panującej w firmie, informując pracodawce przed 12 tygodniem ciąży zawsze niesie to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:09 kikpoz

Witaj
Mam identyczny problem. Też nie wyrejestrowałem firmy, też mieszkam za granicą. Staram się o umorzenie. Przeczytaj to poniżej, może się Tobie przyda.
http://www.zus.pl/default.asp?id=1100&p=1&idk=
Pozdrawiam
Krzysztof [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, rozliczenia czasu pracy powinny byc oliczone nie zależnie od każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 08:31 ec84

Ponieważ ta firma to jedno wielkie kombinatorstwo. Umowe zlecenie mam z innej firmy, a wykonuje tą samą pracę i w tym samym budynku. Moim zdaniem powinni wyliczyć mi pensje z umowy zlecenia z tych dwóch tygodni podczas których byłam obecna w pracy. Prawda? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-09 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co Pani tam robi, ale nie może Pani jednocześnie być zatrudniona na umowę o pracę i zlecenie wykonując to samo zajęcie. W Pani wypadku są to różne rodzaje umów i pracodawca tak powinien je rozliczyć, aby były zgodne z przepisami. Przebywanie na urlopie nie ma żadnego związku z pracą na zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]