2014-01-16 17:37 konto usunięte

Czyli- czy dobrze zrozumiałam- mogę przerwać urlop wychowawczy i pójść na L4. Muszę wtedy zgłosić ten fakt do ZUS, aby zmienili opłacane przeze mnie składki. Składki na ub.społeczne będzie opłacać pracodawca, ja tylko zdrowotną, więc zasiłek chorobowy będzie wypłacany z tytułu pracy najemnej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków otrzymania zasiłku jest pobieranie najniższego wynagrodzenia, z którego jest dprowadzana składka na fundusz pracy. W 2013 roku była to kwota 1600 zł. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nowa praca, która chce Pani wykonywać nie będzie kolidowała z tą , którą formalnie jeszcze Pani wykonuje to może ją Pani podjąć. Generalnie prawo nie zabrania zawarcia umów z kilkoma pracodawcami. Należy tylko przy tym pamiętać, że doba ma 24 h:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:26 Piotr Górny - prawo pracy

to zależy od tego co było korzystniejsze w chwili zawierania umowy - w braku takich ustaleń 2 tyg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła nowe regulacje dotyczące sporządzania rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może sie Pani zatrudnić. Wtedy z tytułu zatrudnienia będą odprowadzane obowiążkowe skłądki społeczne, w tym skłądka chorobowa. W takiej sytuacji nie będzie mogła Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu prowadzenia działalności. Nie będzie też Pani musiała dprowadzać składek do ZUS z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:17 jozef1111

Dzieki [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 16:58 karolina.maciag

Może ktos, kto wypisywał umowę się pomylił. Takie rzeczy się zdarzają. Gdyby jednak ktoś chciał Pana przetrzymać w obecnej pracy, proszę się powołać na kodeksowy 2-tygodniowy okres wypowiedzenia (art. 33KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 15:39 Zielona_Linia

Urlop wychowawczy wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Jeśli była Pani na urlopie wychowawczym przez minimum 365 dni, to prawo do zasiłku powinno zostać przyznane. Nie wpływa na to fakt, iż przed urlopem wychowawczym pracowała Pani w niepełny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 14:50 adwokat Iwo Klisz

Zależy czy zostałą Pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, czy nie. Proszę tylko pamiętać, że pracodawca może Panią w każdej chwili odwołać ze zwolnienia od świadczenia pracy i wtedy będzie miała Pani problem. [ pokaż całą odpowiedź ]