2014-01-16 20:59 konto usunięte

dziekujeza odpowiedz, z tym ze ja mam taki układ z byłym pracodwca ze jakbym odeszla z tej nowej pracy to nadal moge  miec prawo do urlopu wychowaczego,czy brak dostarczenia swiadectwa nowemu pracodawcy m na cos wpływ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 20:50 kasia8313

Witam!
Ja byłam w podobnej sytuacji, pierwszy urlop wychowawczy miałam do 16.02,2011. umowa kończyła mi się 31.01.2011. Skończył mi się wychowawczy i przejął mnie ZUS (tamta firma się zlikwidowała) Urodziłam drugie dziecko 15.02.2011 roku dostałam macierzyńskie i chorobowe za te 15 dni z ZUSU sama m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 19:39 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, można wydatki na drobne zakupy np. zakup kawy ,herbaty, wody zaliczyć do KUP.Wskazują nato również interpretacje podatkowe- Izba Skarbowa w Warszawie (IPPB1/415-1025/10-4/ES0Należy pamiętać o właściwym udokumentowaniu wydatków i potrafić uzasadnić celowość poniesienia kosztów- zatrudnieni praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 19:23 jozef1111

Dzieki.
Czy moge prosic o kilka innych opinii, szczegolnie prawnych z uwzglednieniem zadanych pytan. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego, a potem do zasiłku przez 52 tygodnie (licząc od porodu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urodzeniu do końca trwania umowy może być Pani na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu umowy będzie dalej Pani pobierała zasiłek macierzyński. W sumie przez 52 tygonie (licząc od porodu). Po macierzyńkim może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze umowa na okres próbny ( nie wiemy na jaki czas) oraz zakończenie tej umowy w 4 tygodniu ciąży nie obliguje pracodawcy do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po drugie, nie było to oświadczenie pracodawcy tylko jego pracownika. Po trzecie, pracownik zawsze ma mozliwośc odwołać się do sądu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:04 konto usunięte

Ponieważ w dniu 31 XII nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego. Od 01 stycznia 2014 od nowa należy liczyć pierwsze 33 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po prostu, za te dwa dni nie będzie miała Pani wypłaconego chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona na umowę o pracę to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]