2014-01-17 08:12 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Do rejestrów Vat wprowadzamy fakturę sprzedaży Nazwa transakcji - wybieramy -podatnikiem jest nabywca.Do deklaracji Vat wprowadzamy tylko do pozycji 31 jako kwotę netto  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 21:34 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, odlicza się przy obliczając zaliczkę podatku od emerytury, nie powinno się dwa razy odliczać kwoty wolnej od podatku. W ZUS należy złożyć wniosek o nie potrącanie kwoty wolnej od podatku, którą należy odliczać  od zaliczek podatku z działalności gospodarczej [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to było do 31.12.1982 roku to warunkiem jest przejęcie gospodarstwa po rodzicach. Po tym czasie mozna było pracować w charakterze domownika( nie trzeba  przejmować gospodarstwa), aby meć zaliczony staż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 20:59 konto usunięte

dziekujeza odpowiedz, z tym ze ja mam taki układ z byłym pracodwca ze jakbym odeszla z tej nowej pracy to nadal moge  miec prawo do urlopu wychowaczego,czy brak dostarczenia swiadectwa nowemu pracodawcy m na cos wpływ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 20:50 kasia8313

Witam!
Ja byłam w podobnej sytuacji, pierwszy urlop wychowawczy miałam do 16.02,2011. umowa kończyła mi się 31.01.2011. Skończył mi się wychowawczy i przejął mnie ZUS (tamta firma się zlikwidowała) Urodziłam drugie dziecko 15.02.2011 roku dostałam macierzyńskie i chorobowe za te 15 dni z ZUSU sama m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 19:39 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, można wydatki na drobne zakupy np. zakup kawy ,herbaty, wody zaliczyć do KUP.Wskazują nato również interpretacje podatkowe- Izba Skarbowa w Warszawie (IPPB1/415-1025/10-4/ES0Należy pamiętać o właściwym udokumentowaniu wydatków i potrafić uzasadnić celowość poniesienia kosztów- zatrudnieni praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 19:23 jozef1111

Dzieki.
Czy moge prosic o kilka innych opinii, szczegolnie prawnych z uwzglednieniem zadanych pytan. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego, a potem do zasiłku przez 52 tygodnie (licząc od porodu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urodzeniu do końca trwania umowy może być Pani na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu umowy będzie dalej Pani pobierała zasiłek macierzyński. W sumie przez 52 tygonie (licząc od porodu). Po macierzyńkim może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze umowa na okres próbny ( nie wiemy na jaki czas) oraz zakończenie tej umowy w 4 tygodniu ciąży nie obliguje pracodawcy do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po drugie, nie było to oświadczenie pracodawcy tylko jego pracownika. Po trzecie, pracownik zawsze ma mozliwośc odwołać się do sądu ... [ pokaż całą odpowiedź ]